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ISHIYAMA Nobutaka
Faculty of Lifelong Learning and Career Studies　Department of Lifelong Learning and Career Studies
Professor

Researcher information

■ Degree
  • Ph.D.in Policy, Planning, and Development, Mar. 2012
■ Research Keyword
  • パラレルキャリア
  • サードプレイス
  • 実践共同体
  • ジョブ・クラフティング
  • タレントマネジメント
  • 組織行動
  • キャリア権
  • 越境的学習
  • 組織内専門人材
  • キャリア
  • 人的資源管理
  • cross boundary learning
■ Field Of Study
  • Humanities & social sciences, Business administration, Management

Career

■ Career
  • Apr. 2019 - Mar. 2021
    法政大学, 大学院政策創造研究科, 研究科長
■ Educational Background
  • Apr. 2009 - Mar. 2012, Hosei University, 政策創造研究科, 政策創造専攻
  • Apr. 2004 - Mar. 2006, 産業能率大学, 大学院経営情報学研究科
  • Apr. 1984 - Mar. 1988, Hitotsubashi University, Faculty of Social Sciences
■ Member History
  • Sep. 2023 - Present
    日本キャリアデザイン学会 副会長, 日本キャリアデザイン学会
  • Jun. 2023 - Present
    理事, 公益財団法人 日本女性学習財団
  • Apr. 2023 - Present
    Regional Editor, Asia Pacific Business Review(Taylor & Francis)
  • Apr. 2020 - Present
    機関誌『経営行動科学』編集委員（シニアエディター）, 経営行動科学学会
  • Apr. 2020 - Present
    人材育成学会機関誌「人材育成研究」編集委員, 人材育成学会
  • Apr. 2020 - Present
    常任理事, 人材育成学会
  • Sep. 2018 - Present
    アドバイザリーボード, フリーランス協会
  • Apr. 2018 - Present
    招聘研究員, 早稲田大学 大学総合研究センター
  • 2014 - Present
    地域研究センターアドバイザー委員, 法政大学
  • Dec. 2024 - Mar. 2025
    『令和６年度技術開発調査等の推進事業（イノベーション・エコシステム構築に当たっての 人材・技術・設備の流動化についての調査）』における「人材の流動化に関する意見交換会」委員, 経済産業省
  • Apr. 2022 - Mar. 2025
    産業・組織心理学会理事, 産業・組織心理学会
  • Mar. 2023 - Apr. 2024
    成長分野における即戦力人材輩出に向けた リカレント教育推進事業（伴走支援・横展開事業）審査委員会委員, 文部科学省
  • May 2023 - Mar. 2024
    リカレント教育の社会実装に向けた調査研究・普及啓発パッケージ事業, 文部科学省
  • Apr. 2023 - Mar. 2024
    令和5年度成長分野における即戦力人材輩出に向けたリカレント教育推進事業 専門委員, 独立行政法人日本学術振興会
  • Apr. 2023 - Mar. 2024
    ふじのくに関係人口創出・拡大事業モデル創出業務委託提案審査委員会委員, 静岡県
  • Mar. 2023 - Mar. 2024
    成長分野における即戦力人材輩出に向けた,リカレント教育推進事業（伴走支援・横展開事業）審査委員会委員, 文部科学省
  • Mar. 2023 - Mar. 2024
    中小企業新事業創出促進対策事業費補助金（副業・兼業支援補助事業）検討会委員, 経済産業省
  • Apr. 2021 - Mar. 2024
    副理事長補佐, 経営関連学会協議会
  • Jul. 2021 - Jun. 2023
    副会長, 日本労務学会
  • Dec. 2022 - Mar. 2023
    「副業・兼業人材の中小企業での活用促進に向けた知的財産課題等調査事業」研究会 座長, 近畿経済産業局
  • May 2022 - Mar. 2023
    DX等成長分野を中心とした就職・転職支援のためのリカレント教育推進事業審査委員会委員, 文部科学省
  • Apr. 2022 - Mar. 2023
    ふじのくに関係人口創出・拡大事業モデル創出業務委託,提案審査委員会委員, 静岡県
  • Apr. 2022 - Mar. 2023
    ふじのくに関係人口創出・拡大事業モデル創出業務委託提案審査委員会委員, 静岡県
  • Apr. 2021 - Mar. 2022
    就職・転職支援のための大学リカレント教育推進事業（就職・転職支援のためのリカレント教育プログラムの開発・実施）審査委員会委員, 文部科学省
  • Oct. 2021 - Feb. 2022
    東北地域における外部人材活用に向けた検討会・座長, 経済産業省東北経済産業局
  • Aug. 2020 - Mar. 2021
    令和元年度大企業人材等新規事業費補助金に係わる指標開発等業務にかかる研究会座長, 経済産業省
  • Feb. 2020 - Mar. 2021
    全能連マネジメント・アワード審査委員会, 全日本能率連盟
  • Jul. 2019 - 2021
    理事・関東部会担当, 日本労務学会
  • Oct. 2018 - 2021
    厚生労働省「公的職業訓練に関する職業訓練サービスガイドライン適合事業所認定」協議会, 全国産業人能力開発団体連合会
  • Jun. 2020 - Aug. 2020
    未 来 の 教 室 事 業 研 究 会アドバイザー, 一 般 社 団 法 人 RCF
  • Mar. 2020 - Mar. 2020
    「大企業人材等の地方での活躍推進事業補助金」全国事務局の選定審査委員会委員長, 経済産業省中小企業庁
  • Apr. 2017 - Mar. 2020
    理事, 人材育成学会
  • Mar. 2019 - May 2019
    国際競争力強化に向けた日本企業の法務機能の在り方研究会 法務人材 育成WG, 経済産業省
  • Mar. 2019 - May 2019
    国際競争力強化に向けた日本企業の法務機能の在り方研究会,法務人材 育成WG, 経済産業省
  • 2013 - 2019
    授業開発委員会座長, NPO法人キャリア権推進ネットワーク研究部会
  • May 2018 - 2018
    兼業・副業等による中小企業の人材確保支援等事業研究会委員, 関東経済産業局
  • Dec. 2017 - Dec. 2017
    第15回年次大会実行委員長, 人材育成学会
  • Oct. 2016 - Mar. 2017
    「経営人材育成に向けた研究会」委員, 経済産業省平成28年度産業経済委託事業
  • 2009 - Mar. 2017
    理事タレントマネジメント委員会委員長, ATDジャパン
  • Jul. 2015 - Feb. 2016
    文部科学省「平成27年度成長分野等における中核的専門人材養成等の戦略的推進事業」評価委員会委員, 青山学院大学
  • 2015 - 2015
    「企業内プロフェッショナル人材研究会」委員, 独立行政法人労働政策研究・研修機構
  • Dec. 2014 - Dec. 2014
    第12回年次大会セッション座長, 人材育成学会
  • Nov. 2014 - Nov. 2014
    第17回年次大会セッション座長, 経営行動科学学会
  • 2014 - 2014
    無限定正社員研究会座長, インテリジェンスHITO総合研究所
  • 2014 - 2014
    平成26年度 「成長分野等における中核的専門人材養成等の戦略的推進」, 文部科学省委託事業
  • 2013 - 2014
    人事変革研究会コーディネーター, 公益財団法人日本生産性本部
  • Dec. 2013 - Dec. 2013
    第11回年次大会セッション座長, 人材育成学会
  • 2013 - 2013
    キャリアマネジメント研究会座長, インテリジェンスHITO総合研究所

Research activity information

■ Award
  • Oct. 2024
    組織学会, 『組織科学』2024年度 ベストレフェリー賞
  • Oct. 2023
    経営行動科学学会, 経営行動科学学会第26回年次大会 大会優秀賞
    松井孝憲;石山恒貴
  • Oct. 2023
    日本の人事部, 日本の人事部「HRアワード2023」書籍部門最優秀賞（『『カゴメの人事改革 ―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』』）
    有沢正人・石山恒貴
  • Jul. 2023
    日本の人事部, 日本の人事部「HRアワード2023」書籍部門入賞（『定年前と定年後の働き方』）
  • Oct. 2022
    組織学会, 『組織科学』2022年度 ベストレフェリー賞
  • Oct. 2022
    日本の人事部, 日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門最優秀賞（『越境学習入門』）
    石山恒貴・伊達洋駆
  • Nov. 2021
    日本キャリア・カウンセリング学会, 日本キャリア・カウンセリング学会第 25 回大会 個人研究・事例発表「奨励賞」
    谷口ちさ・石山恒貴
  • Mar. 2021
    経営行動科学学会, 経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）
    日本企業のタレントマネジメント, International academic award
  • Sep. 2020
    日本の人事部「HRアワード2020」書籍部門入賞（『日本企業のタレントマネジメント』）
    Others
  • Sep. 2019
    日本の人事部「HRアワード2019」書籍部門入賞（『40代からの仕事術』）
    Others
  • Dec. 2018
    人材育成学会, 人材育成学会論文賞
    大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響, Official journal
  • Sep. 2018
    日本の人事部「HRアワード2018」書籍部門入賞（『越境的学習のメカニズム』）
    Others
  • Dec. 2016
    人材育成学会, 人材育成学会奨励賞
    インストラクショナルデザイン理論に基づくインターンシッププログラムの学習効果, Japan society
  • Sep. 2016
    日本の人事部HRアワード2016書籍部門ノミネート（パラレルキャリアを始めよう！）
  • Aug. 2009
    全日本能率連盟, 第61回全国能率大会第Ⅱ部論文発表大会優秀論文
    Japan society
■ Paper
■ MISC
■ Books and other publications
  • 人材マネジメントの革新 : 理論を読み解くための事例集
    江夏, 幾多郎; 石山, 恒貴; 服部, 泰宏
    千倉書房, Mar. 2025
    9784805113417
  • EXジャーニー ～良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた～　　　　　　　　　　　　　　　
    沢渡あまね; 石山恒貴; 伊達洋駆, Joint work
    技術評論社, Nov. 2024
    9784297144579
  • キャリアブレイク : 手放すことは空白 (ブランク) ではない
    石山, 恒貴; 片岡, 亜紀子; 北野, 貴大, Joint work
    千倉書房, Sep. 2024
    9784805113257
  • ゆるい場をつくる人々 : サードプレイスを生み出す17のストーリー
    石山, 恒貴; 秋田, 志保; 大川, 朝子; 小山田, 理佐; 片岡, 亜紀子; 北川, 佳寿美; 近藤, 英明; 佐々木, 梨華; 佐藤, 雄一郎; 谷口, ちさ; 平田, 朗子; 本多, 陽子; 宮下, 容子; 森, 隆広; 八代, 茂裕; 渡辺, 萌絵, Editor
    学芸出版社, Sep. 2024
    9784761529079
  • 職業生涯不留遺憾的40歲後的工作術　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; パーソル総合研究所著; 賴郁婷翻訳, Others
    春天出版, Dec. 2023
  • 定年前と定年後の働き方 : サードエイジを生きる思考
    石山, 恒貴, Single work
    光文社, May 2023
    9784334046620
  • ジョブ・クラフティング: 仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ　　　　　　　　　　　　　　　
    Contributor, 第3章 ジョブ・クラフティングの認知次元と構成主義, 高尾義明・森永雄太編著
    白桃書房, 16 Mar. 2023
  • カゴメの人事改革: 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営　　　　　　　　　　　　　　　
    有沢正人; 石山恒貴, Joint work
    中央経済社, Sep. 2022
  • 越境学習入門ー組織を強くする冒険人材の育て方ー　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; 伊達洋駆, Joint work
    日本能率協会マネジメントセンター, Mar. 2022
  • 로컬의 발견 : 제3의 장소와 관계인구　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴編著・윤정구, 조희翻訳, Others
    The Possibility Lab, 2022
    9791197529085
  • 企業競争力を高めるこれからの人事の方向性　　　　　　　　　　　　　　　
    労務行政研究所, Contributor, 12章 副業・兼業で求められる人事部の対応
    労務行政, 26 Oct. 2020
    9784845204618
  • 마흔이 넘으면 쉬워질 줄 알았는데　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴・パーソル総合研究所著김은선 번역翻訳, Others
    KYOBO BOOK, Sep. 2020
    9791163860532
  • 日本企業のタレントマネジメントー適者開発日本型人事管理への変革ー　　　　　　　　　　　　　　　
    Single work
    中央経済社, 14 Jul. 2020
  • Mechanisms of Cross-Boundary Learning Communities of Practice and Job Crafting　　　　　　　　　　　　　　　
    Nobutaka Ishiyama; Yoshinobu Nakanishi; Kenta Koyama; Hiroshi Takeshita, Joint work
    Cambridge Scholars Publishing, 01 Nov. 2019, Not reviewed
    9781527537774
  • 地域とゆるくつながろう！－サードプレイスと関係人口の時代ー　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; 岸田 泰則; 片岡 亜紀子; 谷口 ちさ; 山田 仁子; 佐野 有利; 北川 佳寿美, Editor, 石山恒貴 岸田 泰則、 片岡 亜紀子、 谷口 ちさ; 山田 仁子、 佐野 有利、 北川 佳寿美
    静岡新聞社, 29 Oct. 2019, Not reviewed
  • 人材育成ハンドブック　　　　　　　　　　　　　　　
    人材育成学会, Joint work
    金子書房, 2019, Not reviewed
  • Ｒ＆Ｄ部門の〝働き方改革”とその進め方　　　　　　　　　　　　　　　
    Contributor, パラレルキャリアの具体的効果と進め方
    技術情報協会, 27 Dec. 2018, Not reviewed
  • 会社人生を後悔しない40代からの仕事術　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; パーソル総合研究所, Joint work
    ダイヤモンド社, 20 Dec. 2018, Not reviewed
  • 越境的学習のメカニズム―実践共同体を往還しキャリア構築するナレッジ・ブローカーの実像　　　　　　　　　　　　　　　
    Single work
    福村出版, 25 Jan. 2018, Not reviewed
  • 研究開発体制の再編とイノベーションを生む研究所の作り方　　　　　　　　　　　　　　　
    技術情報協会, Contributor, 第3章第2節 成功企業に学ぶ戦略的タレントマネジメントの取り組み
    技術情報協会, 31 Oct. 2017, Not reviewed
  • JILPT資料シリーズNo.192 企業内プロフェッショナルのキャリア形成ー社外学習、専門職制度等に係るインタビュー調査ー　　　　　　　　　　　　　　　
    独立行政法人; 労働政策研究; 研修機構, Contributor, 第３章 企業内プロフェッショナルの人的資本の蓄積、および専門職制度の有効性と課題
    独立行政法人 労働政策研究・研修機構, 01 Mar. 2017, Not reviewed
  • 政策創造のすすめ　　　　　　　　　　　　　　　
    Joint work, 第2章 企業から見たパラレルキャリアの効果とは？
    三恵社, 31 Oct. 2016, Not reviewed
  • キャリアという言葉に抵抗を感じるあなたへ~1時間で読めるキャリア理論の実践と応用~ [Kindle版]　　　　　　　　　　　　　　　
    Single work
    ヒューマンバリュー社, 02 Nov. 2015, Not reviewed
  • ケーススタディ 優良・成長企業の人事戦略　　　　　　　　　　　　　　　
    上林憲雄; 三輪卓己, Contributor, 第4章 ギャップジャパン株式会社
    税務経理協会, 01 Sep. 2015, Not reviewed
  • パラレルキャリアを始めよう！　　　　　　　　　　　　　　　
    Single work
    ダイヤモンド社, 02 Jul. 2015, Not reviewed
  • 組織内専門人材のキャリアと学習―組織を越境する新しい人材像―　　　　　　　　　　　　　　　
    Single work
    日本生産性本部生産性労働情報センター, 05 Dec. 2013, Not reviewed
  • 永不后悔的跳槽法则　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴著; 王玲林訳, Single work
    北京理工大学出版社, 01 Jul. 2013, Not reviewed
    9787564077105
  • キャリア・チェンジ　　　　　　　　　　　　　　　
    諏訪康雄, Contributor
    生産性出版, 05 Feb. 2013, Not reviewed
  • サクセッションプランの基本　　　　　　　　　　　　　　　
    Others
    ヒューマンバリュー社, 06 Jun. 2012, Not reviewed
  • 後悔しない転職　　　　　　　　　　　　　　　
    Single work
    ダイヤモンド社, 27 Jan. 2012, Not reviewed
  • 日本経済の変容と人材　　　　　　　　　　　　　　　
    糸井重夫, Contributor
    松本大学出版会, 31 Mar. 2009, Not reviewed
  • 上司の教科書　　　　　　　　　　　　　　　
    Single work
    洋泉社, 06 Feb. 2009, Not reviewed
  • キャリアデザインへの挑戦　　　　　　　　　　　　　　　
    菊地達昭, Contributor
    経営書院, Sep. 2007, Not reviewed
■ Lectures, oral presentations, etc.
  • 越境学習と組織学習は交差するか︓,組織内の企業家⽂化醸成を軸に　　　　　　　　　　　　　　　
    ⽯⼭恒貴 (法政⼤学大学院政策創造研究科 教授); 安藤史江 (南⼭⼤学経営学部 教授); 原⽥未来 氏 (株式会社ローンディール 代表 ); 小林さやか 氏 (⽇本郵政株式会社・⽇本郵便株式会社担当部長)
    2025年度組織学会年次大会, 29 Sep. 2024
  • 越境学習と組織学習は交差するか︓ 組織内の企業家⽂化醸成を軸に　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; 政大学大学院政策創造研究科; 安藤史江; 営学部; 原田未来; 氏; 会社ローンディール 代表; 小林さやか 氏; 株式会社; 日本郵便株式会社担当部
    2025年度組織学会年次大会, 28 Sep. 2024, [Invited]
  • 第19回研究大会・総会 学会主催シンポジウム地域発！暮らし方のシフトチェンジ－根ざす、越える、繋げる　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; 大谷直紀; 小田淳史; 遠矢弘毅
    日本キャリアデザイン学会 第19回研究大会, 02 Sep. 2023
  • リサーチセッション セッションテーマ：「タレントマネジメントとキャリア自律」　　　　　　　　　　　　　　　
    田中秀樹; 石山恒貴; 藤本真; 藤間美樹; 武石恵美子
    日本労務学会第53回全国大会, 18 Jun. 2023
  • 越境学習　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; 小山健太
    2023年度組織学会年次大会, 02 Oct. 2022, [Invited]
  • 第18回研究大会・総会 学会主催シンポジウム 時空を超えた自律的な働き方を促すための挑戦　　　　　　　　　　　　　　　
    加藤 遼; 辰巳 哲子; 高橋 梓; 石山 恒貴
    日本キャリアデザイン学会 第18回研究大会, 11 Sep. 2022
  • 雇用によらない働き方におけるワーク・エンゲイジメントの規定要因ー会社員とフリーランスの比較分析ー　　　　　　　　　　　　　　　
    日本労務学会第49回全国大会, 29 Jun. 2019
  • タレントマネジメント施 策に関する集団的認知と 個人的認知がワークエン ゲージメントに与える影 響 —マルチレベル分析による検討－　　　　　　　　　　　　　　　
    経営行動科学学会第21回年次大会, 21 Oct. 2018
  • 「大学生のキャリア構築に与える要因の分析 -インターンシップ、アルバイト、価値観ワークショップによる検討- 」　　　　　　　　　　　　　　　
    日本インターンシップ学会北海道支部・日本労務学会北海道部会共催, 17 Jun. 2018
  • 副業を含む社外活動とジョブ・クラフティングの関係性――本業に対する人材育成の効果の検討　　　　　　　　　　　　　　　
    労働政策研究会議, 18 Jun. 2017, 日本労使関係研究協会（JIRRA）
  • 大学生のアルバイト経験が職業能力とジェネリックスキルに与える影響　　　　　　　　　　　　　　　
    人材育成学会第14回年次大会, 03 Dec. 2016, 人材育成学会
  • Field Survey Findings on Talent Management in Japan　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; 藤井真理
    ATD 2016 Asia Pacific Conference, 17 Nov. 2016
  • 自律型チームにおけるリーダーシップ観の変化―大学体育会におけるシェアド・リーダーシップ発揮の効果―　　　　　　　　　　　　　　　
    経営行動科学学会第19回年次大会, 05 Nov. 2016
  • ID手法に基づいた実践的インターンシッププログラムによって参加学生が自己認識した学習効果に関する考察　　　　　　　　　　　　　　　
    石山恒貴; 新目真紀; 半田純子
    人材育成学会, 13 Dec. 2015
  • 派遣先企業と派遣元人材派遣企業に評価される派遣労働者の特徴ー職業能力を発揮する意識、行動、キャリア志向ー　　　　　　　　　　　　　　　
    日本労務学会第45回全国大会, 29 Aug. 2015
  • ナレッジブローカー（知識の仲介者）の意識と行動とキャリア・アダプタビリティの影響　　　　　　　　　　　　　　　
    経営行動科学学会, 08 Nov. 2014
  • 日本に展開する外資系企業各社のタレントマネジメント―戦略的人的資源管理の枠組みによる分析　　　　　　　　　　　　　　　
    人材育成学会, Dec. 2013
  • 雇用の流動性に対する企業規模の影響　　　　　　　　　　　　　　　
    人材育成学会, Dec. 2010
  • 組織内における専門領域コミットメントと越境的能力開発の影響　　　　　　　　　　　　　　　
    経営行動科学学会, Nov. 2010
  • 企業内キャリアセンターの現状と発展のための条件　　　　　　　　　　　　　　　
    人材育成学会, Dec. 2006
■ Courses
■ Affiliated academic society
  • 2019 - Present
    日本キャリアデザイン学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2016 - Present
    地域活性学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2016 - Present
    組織学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 2016 - Present
    産業・組織心理学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • Nov. 2014 - Present
    日本キャリア・カウンセリング学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • Oct. 2010 - Present
    日本労務学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • Dec. 2006 - Present
    経営行動科学学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • Dec. 2006 - Present
    人材育成学会　　　　　　　　　　　　　　　
■ Research Themes