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KATSUTOSHI Furuta
Faculty of Lifelong Learning and Career Studies Department of Lifelong Learning and Career Studies
Professor
Researchmap URL
https://researchmap.jp/kfuruta
Career
■ Career
- Apr. 2025 - Present
Hosei University - Apr. 2020 - Mar. 2025
Ritsumeikan University - Apr. 2011 - Mar. 2020
Kansai Gaidai University - Jan. 1999 - Mar. 2011
パナソニックシステムデザイン株式会社 - Apr. 1997 - Dec. 1998
富士通株式会社
- Apr. 2012 - Sep. 2015, Doshisha University, Graduate School of Policy and Management
- Apr. 2005 - Mar. 2007, Osaka Prefecture University, Graduate School of Economics
- Apr. 1993 - Mar. 1997, Wakayama University, Faculty of Economics, 産業工学科
- Apr. 2024 - Present
監事, 経営行動科学学会 - Sep. 2023 - Present
研究大会企画委員, 日本キャリアデザイン学会 - Aug. 2023 - Present
学術賞審査委員, 日本労務学会 - Jun. 2023 - Present
研究委員長, 日本キャリア・カウンセリング学会 - Sep. 2022 - Present
理事, 日本キャリア教育学会 - Jul. 2022 - Present
デジタル人材の能力開発・キャリア形成に関する研究会委員, 独立行政法人労働政策・研修機構 - Sep. 2021 - Present
副会長、事務局次長, 日本インターンシップ学会 - Aug. 2021 - Present
キャリアコンサルタント養成講習テキスト等編集委員会 委員, 一般社団法人日本産業カウンセラー協会 - Jun. 2021 - Present
副会長, 日本キャリア・カウンセリング学会 - Jan. 2021 - Present
編集委員, 日本キャリア教育学会 - Jun. 2019 - Present
理事, 日本インターンシップ学会 - Jun. 2019 - Present
理事, 日本キャリア・カウンセリング学会 - Jan. 2023 - Dec. 2024
近畿地区部会代表, 日本キャリア教育学会 - Apr. 2022 - Mar. 2024
編集委員, 経営行動科学学会 - Oct. 2021 - Mar. 2024
文部科学省委託事業「専修学校による地域産業中核的人材養成事業」学びのセーフティーネット機能の充実強化『高等専修学校の機能高度化に関する調査研究』委員, 学校法人大岡学園 - Apr. 2020 - Mar. 2024
理事, 経営行動科学学会 - Nov. 2022 - Sep. 2023
第24回大会実行委員, 日本インターンシップ学会 - Sep. 2021 - Sep. 2023
年報編集委員長, 日本インターンシップ学会 - Jun. 2019 - Jun. 2023
編集委員長, 日本キャリア・カウンセリング学会 - Apr. 2021 - Dec. 2022
近畿地区部会事務局, 日本キャリア教育学会 - Aug. 2020 - Jul. 2022
研究奨励賞審査委員, 日本労務学会 - Jun. 2019 - Mar. 2022
辞典出版プロジェクト プロジェクトリーダー, 日本キャリア・カウンセリング学会 - Dec. 2020 - Aug. 2021
第24回年次大会委員, 経営行動科学学会 - Sep. 2019 - Aug. 2021
副編集委員長, 日本インターンシップ学会 - Jun. 2018 - Mar. 2021
文部科学省委託事業「専修学校による地域産業中核的人材養成事業」調査研究分科会委員, 学校法人大岡学園 - Apr. 2017 - Mar. 2021
近畿研究地区部会 監事, 日本キャリア教育学会 - Sep. 2018 - Mar. 2020
第8期調査研究「50歳代のスタッフがイキイキと活躍できる働き方」研究主査, 中部産政研 - Apr. 2018 - Mar. 2020
組織行動部会長, 経営行動科学学会 - Apr. 2014 - Mar. 2020
関西支部 副支部長, キャリアコンサルティング技能士会（現 ACCN） - Oct. 2018 - Sep. 2019
第20回大会実行委員, 日本インターンシップ学会 - Jul. 2017 - Jun. 2019
機関誌編集委員, 日本労務学会 - Jun. 2017 - Jun. 2019
キャリアコンサルタント研究推進委員, 日本産業カウンセリング学会 - Sep. 2017 - Nov. 2017
第20回年次大会実行委員, 経営行動科学学会 - Sep. 2016 - Aug. 2017
第22回大会委員長, 日本産業カウンセリング学会 - Sep. 2015 - Aug. 2017
理事，年報編集委員, 日本インターンシップ学会
Research activity information
■ Award
■ Lectures, oral presentations, etc.
- Jun. 2023
経営情報学会, 優秀萌芽研究賞
横田修一;古田克利;田中邦明 - Jul. 2017
日本労務学会, 日本労務学会賞（学術賞）
古田克利 - Sep. 2015
日本産業カウンセリング学会, 第20回大会 大会優秀賞
古田克利;辻彰彦;松尾智晶 - Nov. 2010
経営行動科学学会, 第13回年次大会 大会優秀賞
古田克利、北居明
- The relationship between Japanese IT engineers' perceived limits of competence, resilience, and career autonomy: Focusing on the mediating effect of career autonomy
Kyota NURUKI; Katsutoshi FURUTA
Japanese Journal of Administrative Science, Apr. 2025, [Reviewed]
Last - Empirical Analysis of User Behavior Models Using Shadow Clouds
Shuichi YOKOTA; Katsutoshi FURUTA; Kuniaki TANAKA
Journal of the Japan Society for Management Information, Sep. 2024, [Reviewed] - Proposal of Efficient Deployment Process in IS Project
横田修一; 古田克利; 田中邦明
Journal of Japan Association for Management Systems, Jul. 2024, [Reviewed] - A study of microaggressions towards students in career counseling at universities
Katsutoshi FURUTA
公認心理師：実践と研究, Jul. 2024, [Reviewed]
Lead - The Relationship between Frequency of one-on-one Meetings and Job Outcomes －Focusing on the Mediating Effect of Work Engagement－
Furuta Katsutoshi
Journal of Design Science, Mar. 2023, [Reviewed]
Lead - A Framework for Empirical Analysis of "Learning and Growth" through Internship and Work Integrated Learning
Furuta Katsutoshi
Bulletin of the Japan Society of Internship and Work Integrated Learning, Nov. 2021, [Reviewed], [Invited]
Lead - Career self-reliance and labor migration for R&D engineers in the Japanese electric and electronic industry
Furuta Katsutoshi; Nakata Yoshifumi
キャリアデザイン研究, Sep. 2019, [Reviewed]
Lead - The relationship between types of work value and person-organization fit of software engineers in Japan
Furuta Katsutoshi
Journal of Inquiry and Research, Sep. 2019, [Reviewed]
Lead - Future time perspective and career education for university students
Furuta Katsutoshi
Higher Education Research, Mar. 2019, [Reviewed]
Lead - 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつの抑制に与える影響―仕事の意味深さの媒介効果に着目して
古田克利
経営教育研究, Jan. 2019, [Reviewed]
Lead - The Relationship among Meaningfulness of University Life, Work Value and Career Consciousness of University Students in Japan
Furuta Katsutoshi
キャリア教育研究, Sep. 2018, [Reviewed]
Lead - Case Study Method of Career Counseling : Applicability of PCAGIP Method
Furuta Katsutoshi
研究論集, Sep. 2018, [Reviewed]
Lead - The Effect of Career Counselors' Qualification on Students' Satisfaction in Counseling : Focusing on the Counseling in the Career Center of the University
古田克利; 辻彰彦; 松尾智晶
産業カウンセリング研究, Sep. 2017, [Reviewed]
Lead - The relationship between meaningfulness of work and work value and person-organization fit of professional workers in Japan
Furuta Katsutoshi
関西外国語大学 研究論集, Sep. 2017, [Reviewed]
Lead - 中年IT技術者の能力限界の知覚とメンタルヘルス不調
古田克利; 藤本哲史
産業カウンセリング研究, Mar. 2016, [Reviewed]
Lead - インターンシップ実習中の自律性充足が大学生のキャリア自己効力感に及ぼす影響
古田克利
インターンシップ研究年報, Nov. 2014, [Reviewed]
Lead - Capability beliefs for software engineers in Japanese work organizations
Furuta Katsutoshi; Fujimoto Testsushi; Tanaka Hideki S.
Doshisha University policy & management, Sep. 2013, [Reviewed]
Lead - Exploratory Research on the Elements of Japanese-style Followership and a Study Concerning the Differences between Personal Characteristics of Japanese Followership
Nishinobou Minoru; Furuta Katsutoshi
management development, Jul. 2013, [Reviewed] - Study on the factors that affect the motivation changing and motivation of job hunting students : Through the analysis of the questionnaire survey at two time points
古田克利; 西之坊穂
キャリアデザイン研究, Sep. 2012, [Reviewed]
Lead - The characteristics of IT engineer's career adaptability : With a focus on comparison to other job types and its relationship to job stressors
Furuta Katsutoshi
The review of inquiry and research, Mar. 2012, [Reviewed]
Lead - Stressor and Burnout among IT Technicians
Furuta Katsutoshi; Ktai Akira; Nakanishi Masumi
大阪府立大学「経済研究」, Mar. 2012
Lead - インターンシップ経験が新入社員のキャリア適応力に及ぼす影響
古田克利
インターンシップ研究年報, Oct. 2010, [Reviewed]
Lead
- 高等専修学校の不登校生徒支援機能及び職業教育機能の強化に向けた考察
古田克利
令和5年度「高等専修学校の実態に関するアンケート調査」報告書, Feb. 2024, [Invited]
Lead - 田中聡 著『経営人材育成論─新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか』
古田克利
日本労働研究雑誌, Apr. 2022, [Invited]
Lead - book review
古田克利
Japan Journal of Human Resource Management, Feb. 2021, [Invited] - 第4章 因果モデル
古田克利
第8期調査研究 50歳代のスタッフがイキイキと活躍できる働き方, Mar. 2020, [Invited] - 高等専修学校におけるインクルーシブ教育と不登校改善の関係
古田克利
令和元年度「高等専修学校の実態に関するアンケート調査」報告書, Feb. 2020, [Invited] - Promotion and Working on Health and Productivity Management Initiatives
Furuta Katsutoshi
Online Papers Japanese Association of Industrial Counseling TODAY, Mar. 2019 - Factors Affecting Meaningfulness of Internship Experience in University Students
Furuta Katsutoshi
インターンシップ研究年報, Mar. 2019, [Reviewed] - キャリアカウンセリングにおいて受容・共感的に聴くことの意味－多重痕跡理論に基づく一考察－
古田克利
JAICO産業カウンセリング, Jun. 2018 - 経験代謝理論における経験代謝、自己概念および経験の概念的整理
古田克利
JCDAジャーナル, May 2018, [Invited] - Monthly Research Workshop : December : On Engineers' Awareness of their own Competencies
古田克利; 中田喜文
国際産業関係研究所／国際産研, Jul. 2016, [Invited] - 〔研究ノート〕キャリア自信に対するインターンシップ経験とサークル活動の交互作用効果－就職活動中の大学生に対するアンケート調査の分析を通じて－
古田克利
インターンシップ研究年報, Nov. 2012, [Reviewed]
■ Lectures, oral presentations, etc.
- Validity of the Career Decision-Making Difficulties Questionnaire Among Japanese University students
Takami Iwai; Katsutoshi Furuta
APCDA Hybrid Conference, 24 May 2025, Asia Pacific Career Development Association(APCDA) - Overcoming Microaggressions in Career Counseling: The Role of ‘Self as Context’
Katsutoshi Furuta
IAEVG INTERNATIONAL CONFERENCE 2024, 14 Nov. 2024, International Association for Educational and Vocational Guidance (IAEVG) - 質的比較分析（fsQCA）による製薬研究者のワークモチベーション規定要因の検討
前川友裕; 古田克利
日本経営システム学会第72回全国研究発表大会（麗澤大学）, 18 May 2024, 日本経営システム学会 - 高等専修学校の不登校生徒支援機能及び職業教育機能の強化に向けた考察
古田克利
令和５年度文部科学省委託事業 高等専修学校の機能高度化推進事業 学びのセーフティーネット機能の充実強化 調査研究分野・地域連携分野合同成果報告会, 08 Feb. 2024, [Invited] - 上司の解決志向と部下のワーク・エンゲイジメントの関係 ー上司の共感的態度の調整効果に着目してー
古田克利; 北居明
日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会（帝京平成大学）, 26 Nov. 2023 - 研究の進め方（入門編）
古田克利
日本キャリア・カウンセリング学会研究委員会主催 研究スタートアップセミナー東京2023, 22 Oct. 2023 - IT技術者の能力限界感、レジリエンスおよびキャリア自律の関係：キャリア自律の媒介効果に着目して
塗木京太; 古田克利
経営行動科学学会第26回年次大会（東京都立大学）, 15 Oct. 2023 - インターンシップは何を学ぶのか―日韓ビジネス分野社会人学修成果調査―
吉本圭一; 江藤智佐子; 椿明美; 古田克利; 和田佳子
日本インターンシップ学会第24回大会（追手門学院大学）, 17 Sep. 2023 - デジタル人材のリスキリング
古田克利
IT協会 第8期デジタルビジネス推進研究会 第2回, 18 Jul. 2023, [Invited] - SaaS活用における新たな意思決定モデルの構築
横田修一; 古田克利; 田中邦明
経営情報学会2023年度年次大会（オンライン）, 10 Jun. 2023 - 支援率に着目したICT導入プロセスの提案と実践
横田修一; 古田克利; 田中邦明
第70回日本経営システム学会全国研究発表大会（東海大学）, 21 May 2023 - 上司のソーシャル・サポートがヒューマン サービス系プロフェッショナルの抑うつに 与える影響：サポート種類の視点から
大竹恵子; 古田克利; 今井裕紀
経営行動科学学会第25回年次大会（オンライン）, 02 Oct. 2022 - 働く人のキャリア相談相手，頻度，および効果の関係―企業で働くホワイトカラー1,000名の調査結果より―
古田克利
第122回労働政策フォーラム, 12 Sep. 2022, [Invited] - ヒューマンサービス系プロフェッショナルの向社会的価値とワーク・エンゲイジメントの関係 ―職務要求の調整効果に着目して―
古田克利; 今井裕紀; 大竹恵子
産業・組織心理学会 第37回大会（関東学院大学）, 03 Sep. 2022 - 大学キャリアセンターの個別相談場面におけるマイクロアグレッションと共感的態度知覚の関係ー視点としての自己の調整効果に着目してー
古田克利
第1回日本公認心理師学会学術集会（オンライン）, 12 Dec. 2021 - スーパービジョンの３機能と技術職社員の学習成果の関係性ついて
中川宗太; 古田克利
経営情報学会2021年全国研究発表大会（武庫川女子大学）, 13 Nov. 2021 - インターンシップ研究の手法
古田克利
日本インターンシップ学会東日本支部2020年度第2回研究会（オンライン）, 27 Feb. 2021, [Invited] - 50歳代のスタッフがイキイキと活躍できる働き方
藤本哲史; 古田克利
中部産政研 公開セミナー（名古屋）, 29 Nov. 2019, [Invited] - 組織で働くプロフェッショナルの仕事の意味と仕事の意味深さの関係
古田克利
日本キャリアデザイン学会第16回研究大会（東京・学習院大学）, 07 Sep. 2019 - IT技術者の職業観タイプと職場適応感との関連
古田克利
日本労務学会第49回全国大会（東京・慶応義塾大学）, 29 Jun. 2019 - インターンシップの期間・地域・内容と、インターンシップ体験の意味深さとの関係
古田克利
第5回IRI言語・分化研究フォーラム, 15 Feb. 2019, 関西外国語大学国際文化研究所 - 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつに与える影響―仕事の意味深さの媒介効果に着目して―
古田克利
経営行動科学学会第21回年次大会（東京・日本大学）, 21 Oct. 2018, 経営行動科学学会 - インターンシップ体験の意味深さに影響を及ぼす要因の検討
古田克利
日本インターンシップ学会第19回大会（福岡・香蘭女子短期大学）, 04 Sep. 2018 - キャリアカウンセリング場面で生じるマイクロアグレッションの特徴―大学キャリアセンターを対象とした定量研究―
古田克利
日本産業カウンセリング学会第23回大会（東京・亜細亜大学）, 02 Sep. 2018 - 電機産業で働く技術者のキャリア自律と労働移動
古田克利; 中田喜文
日本労務学会第48回全国大会, 30 Jun. 2018 - IT技術者の能力限界の研究－ケイパビリティ・ビリーフの観点からー
古田克利
日本労務学会第48回全国大会学術賞受賞者講演, 30 Jun. 2018, [Invited] - ソフトウェア技術者の主観的評価に基づく生産性比較
臼井由樹; 金田重郎; 中田喜文; 古田克利
電子情報通信学会知能ソフトウェア工学研究会（沖縄・石垣市民会館中ホール）, 02 Mar. 2018 - 主観的評価からみたソフトウェア技術者の生産性比較ー業務位置づけからみた日本のソフトウェア技術者の現状ー
臼井由樹; 金田重郎; 中田喜文; 古田克利
第13回情報システム学会全国大会（神奈川大学）, 02 Dec. 2017 - 学生生活の意味深さとキャリア意識の関連
古田克利
日本キャリアデザイン学会第14回研究大会（成城大学）, 03 Sep. 2017 - キャリアカウンセリングの事例検討に関する研究―PCAGIP法を用いた実践を通して―
古田克利
日本産業カウンセリング学会第22回大会（関西外国語大学）, 27 Aug. 2017 - 多階層受託開発体制とソフトウェア技術者に求められるもの―企業ヒアリング結果の分析から―
金田重郎; 古田克利; 臼井由樹
情報システム学会第12回全国大会（富山・富山国際会議場）, 12 Nov. 2016 - 技術者のキャリアの停滞
古田克利
経営行動科学学会第18回年次大会（明治大学）, 06 Nov. 2016 - 大学におけるキャリアコンサルタントの役割
Furuta Katsutoshi
kfuruta, 17 Sep. 2016 - 日々の実践を学術研究に結びつける視点
Furuta Katsutoshi
kfuruta, 10 Aug. 2016 - 技術者の能力限界感
古田克利
国際産業関係研究所2015年12月度月例研究会（同志社大学）, 12 Dec. 2015, [Invited] - IT技術者の能力限界感の形成モデル －M-GTAによる分析を通じて－
古田克利
経営行動科学学会第18回年次大会（愛知・愛知大学）, 15 Nov. 2015 - キャリア・コンサルタント資格の有無が 相談満足度に与える影響 －大学キャリア・センターにおける就職相談場面に着目して－
古田克利; 辻彰彦; 松尾智晶
日本産業カウンセリング学会第20回大会（東京・日本体育大学）, 06 Sep. 2015 - 実践感覚をいかに論文に反映させるか
古田克利
日本インターンシップ学会セミナー（北海道・北海道大学）, 30 Nov. 2014, [Invited] - キャリアコンサルタントの共感的理解が相談結果に与える影響－大学キャリア・センターにおける就職相談場面に着目して－
古田克利; 辻彰彦; 松尾智晶
日本キャリア教育学会第36回研究大会（沖縄・琉球大学）, 22 Nov. 2014 - 研究開発技術者の技術領域と能力限界感の関係－ソフトウェア技術者とそれ以外の研究開発技術者に着目して－
古田克利; 藤本哲史
経営行動科学学会第17回年次大会（東京・一橋大学）, 08 Nov. 2014 - Effects of Acceptance & Commitment Therapy on College Students' Career Education
古田克利
日本マインドフルネス学会第1回大会（東京・早稲田大学）, 26 Oct. 2014 - 個別相談担当者の資質・態度が大学生の就職活動不安に与える影響
松尾智晶; 古田克利; 辻彰彦
日本産業カウンセリング学会第19回大会（東京・大正大学）, 15 Sep. 2014 - キャリア・アンカーを活用したキャリア教育が大学生の将来展望に与える影響
古田克利
日本キャリアデザイン学会第11回研究大会（東京・東京家政大学）, 13 Sep. 2014 - 学生の経験に基づく海外インターンシップの学習効果の検討
古田克利; 河合理英子
日本インターンシップ学会第15回大会（福岡・北九州市立大学）, 07 Sep. 2014 - 2級キャリア・コンサルタント技能士と標準レベルキャリア・コンサルタントとの保有能力差について
辻彰彦; 古田克利
日本キャリアデザイン学会関西支部第4回研究大会（大阪・関西大学）, 23 Nov. 2013 - 中年技術者の能力限界の知覚と精神的不健康との関係性－ソフトウェア企業A社のアンケートデータを用いた分析－
古田克利; 藤本哲史
日本産業カウンセリング学会第18回金沢大会（石川県・石川県文教会館）, 03 Nov. 2013 - キャリア・コンサルタントの保有能力の特徴 －活動領域別の比較を中心に－
古田克利; 辻彰彦
日本キャリア教育学会大35回研究大会（愛知・名古屋大学）, 27 Oct. 2013 - インターンシップ経験中の自律性充足が大学生のキャリア自信に及ぼす影響
古田克利
日本インターンシップ学会第14回大会（北海道・北海道武蔵女子短期大学）, 08 Sep. 2013 - 技術者の能力限界感に影響を及ぼす職場環境要因－自動車産業におけるアンケートデータを用いた定量的分析－
古田克利; 藤本哲史
第43回日本労務学会全国大会（大阪・大阪国際大学）, 07 Jul. 2013 - 技術者の能力限界感の要因についての質的分析－企業インタビューを通して－
古田克利; 藤本哲史
経営行動科学学会第15回年次大会（兵庫・神戸大学）, 17 Nov. 2012 - 大学等で活動するキャリア・コンサルタントの役割を規定する要因
古田克利; 吉川雅也
日本キャリア教育学会第34回研究大会（滋賀・滋賀大学）, 28 Oct. 2012 - Work Environment and Intrinsic Work Motivation for R&D Engineers in Japan
Fujimoto Tetsushi; Furuta Katsutoshi; Tanaka Hideki
25th Annual Conference, George Washington University. Association of Japanese Business Studies, Jun. 2012 - 職場の革新風土および上司サポートがキャリア・プラトーに及ぼす影響
古田克利; 藤本哲史
経営行動科学学会第14回年次大会（東京・明治大学）, Nov. 2011 - インターンシップ経験が就職活動生のキャリア適応力に及ぼす影響
古田克利
日本インターンシップ学会第12回大会（鳥取・鳥取大学）, Sep. 2011 - IT技術者のストレッサーがバーンアウトに及ぼす影響
古田克利; 北居明
経営行動科学学会第13回年次大会（兵庫・兵庫県立大学）, Nov. 2010 - 職場環境がIT技術者のキャリア適応力に与える影響
古田克利
日本キャリアデザイン学会第7回大会、兵庫・神戸学院大学, Sep. 2010 - 勤務形態がIT技術者のキャリア見通しに与える影響について
古田克利
経営行動科学学会第12回年次大会、東京・東京工業大学, Nov. 2009 - インターンシップ経験が新入社員のキャリア適応力に及ぼす影響について
古田克利
日本キャリアデザイン学会第6回大会、千葉・千葉商科大学, Sep. 2009 - キャリア形成支援制度に対するイメージギャップの定量的研究
古田克利
経営行動科学学会第10回年次大会、東京・立教大学, Nov. 2007
- Apr. 2025 - Present
法政大学 - Apr. 2025 - Present
法政大学 - Apr. 2025 - Present
法政大学 - Apr. 2025 - Present
法政大学 - Business Planning Basics for Technology Commercialization
Apr. 2023 - Present
Ritsumeikan University - MOT Career Management
Apr. 2020 - Present
Ritsumeikan University - PracticumⅠ，Ⅱ
Apr. 2021 - Mar. 2025
Ritsumeikan University - Introduction to Operation Improvement through Application of Information and Communication Technologies
Apr. 2020 - Mar. 2025
Ritsumeikan University - Entrepreneurship in Technology Venture Businesses
Apr. 2022 - Mar. 2023
Ritsumeikan University - Advanced Lecture (Statistical Data Analysis Academic Journal)
Apr. 2020 - Mar. 2023
Ritsumeikan University - IT Management
Apr. 2020 - Mar. 2023
Ritsumeikan University - Apr. 2016 - Mar. 2020
関西外国語大学 - Apr. 2011 - Mar. 2020
関西外国語大学
- JAPANESE ASSOCIATION OF CAREER COUNSELING
- JAPAN SOCIETY OF INTERNSHIP
- JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- CAREER DESIGN INSTITUTE - JAPAN
- THE JAPANESE SOCIETY FOR THE STUDY OF CAREER EDUCATION
- THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE
- A Study of the Relation between Work Satisfaction and Labor Productivity in Finland and Germany
Fund for the Promotion of Joint International Research (Fostering Joint International Research (B))
Doshisha University
Oct. 2020 - Mar. 2025 - Empirical Study of The Solution-Focused Communication
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Konan University
Apr. 2021 - Mar. 2024 - A Study of Meaning of Work for Professionals Working in Organizations
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Ritsumeikan University
Apr. 2021 - Mar. 2024 - Japan-Korea comparison on versatility and specialty of learning outcomes and occupational competencies in the business field
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Kurume University
Apr. 2020 - Mar. 2023 - 理系女性研究者の出産・育児と多様なキャリアの形成に関する縦断研究
Apr. 2018 - Mar. 2023 - Competencies through Integrated Learning and National Qualifications Frameworks
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
Apr. 2019 - Mar. 2022 - Facilitation and stagnation of career development for professional workers in organizations
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Kansai Gaidai University
Apr. 2017 - Mar. 2020 - Career development and plateau of scientists and engineers
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
Kansai Gaidai University
Apr. 2014 - Mar. 2017 - International Comparative Research on Management of Global R&D and their human resources
Grant-in-Aid for Scientific Research (A)
Doshisha University
Apr. 2011 - Mar. 2015
