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小林　由佳
現代福祉学部 臨床心理学科
准教授

研究者情報

■ 学位
  • 博士（医学）, 岡山大学
■ 研究キーワード
  • 職場のメンタルヘルス
  • 産業精神保健
  • 産業心理臨床
  • well-being
  • 行動科学
  • リーダーシップ
  • 職場環境改善
  • 組織開発
  • ハラスメント
  • キャリアコンサルティング
  • 多職種連携
■ 研究分野
  • ライフサイエンス, 医療管理学、医療系社会学, 産業精神保健
  • 人文・社会, 臨床心理学, 産業組織心理学

経歴

■ 経歴
  • 2022年04月 - 現在
    法政大学, 現代福祉学部 臨床心理学科, 准教授
  • 2019年04月 - 現在
    読売新聞東京本社, 総務局, 特約嘱託
  • 2009年04月 - 2022年03月
    東京大学大学院 医学系研究科, 精神保健学分野, 客員研究員
  • 2009年05月 - 2019年06月
    本田技研工業株式会社, 人事部, オールホンダメンタルヘルス推進チーム 臨床心理士
  • 2003年04月 - 2009年04月
    JFEスチール株式会社, 人事部, 臨床心理士・主任部員
  • 2005年06月 - 2008年03月
    岡山大学大学院医歯学総合研究科, 衛生学・予防医学分野, 客員研究員
  • 2003年04月 - 2005年03月
    神戸親和女子大学, 学生相談室
  • 2001年04月 - 2003年03月
    医療法人あけぼの会, メンタルヘルスセンター
  • 2000年04月 - 2003年03月
    こくら心と体のクリニック
■ 学歴
  • 2001年04月 - 2005年05月, 岡山大学大学院, 医歯学総合研究科, 衛生学・予防医学分野
  • 1999年04月 - 2001年03月, 関西学院大学, 大学院文学研究科, 心理学専攻
  • 1994年04月 - 1999年03月, 関西学院大学, 文学部, 心理学科
■ 委員歴
  • 2024年07月 - 現在
    委員, 日本認知・行動療法学会 教育・研修委員会
  • 2024年05月 - 現在
    委員長, 日本産業ストレス学会DE＆I委員会
  • 2024年05月 - 現在
    常任理事, 日本産業ストレス学会
  • 2024年04月 - 現在
    編集幹事, 日本産業ストレス学会編集委員会
  • 2024年04月 - 現在
    アドバイザー, 読売新聞グループ本社 行動指針推進委員会
  • 2023年06月 - 現在
    編集委員長, 公認心理師の会 編集委員会
  • 2023年04月 - 現在
    委員, 日本産業精神保健学会 研修委員会
  • 2023年03月 - 現在
    Associate Editor, Journal of Occupational Health editorial committee
  • 2022年10月 - 現在
    編集委員, 日本産業精神保健学会 編集委員会
  • 2021年04月 - 現在
    産業・労働・地域保健部会委員, 公認心理師の会
  • 2020年09月 - 現在
    評議員, 日本産業精神保健学会
  • 2017年04月 - 現在
    産業心理職委員会 委員, 日本産業ストレス学会
  • 2015年04月 - 現在
    好事例収集委員会 委員長, 日本産業ストレス学会
  • 2014年04月 - 現在
    職場環境改善ワーキンググループ, 人事院
  • 2014年04月 - 現在
    多職種連携の会 委員, 日本産業衛生学会関東地方会
  • 2025年04月 - 2026年03月
    令和7年度公認心理師実習演習担当教員及び実習指導者養成講習会事業企画委員会企画委員, 厚生労働省
  • 2023年02月 - 2024年10月
    構成員, 厚生労働省 労働基準局 新しい時代の働き方に関する研究会
  • 2013年 - 2024年04月
    理事, 日本産業ストレス学会
  • 2023年02月 - 2024年03月
    アドバイザー, 読売新聞グループ本社 創刊150周年行動指針策定委員会
  • 2024年
    副大会長, 第32回日本産業精神保健学会
  • 2024年
    企画運営委員, 第33回日本産業ストレス学会
  • 2023年
    事務局長, 第31回日本産業ストレス学会準備委員会
  • 2022年
    運営委員, 第30回日本産業ストレス学会運営委員会
  • 2014年04月 - 2021年03月
    評議員, 日本産業衛生学会
  • 2013年04月 - 2019年03月
    生涯教育委員会若手研究者の会世話人, 日本産業衛生学会
  • 2014年04月 - 2016年03月
    選挙管理委員会, 日本産業衛生学会関東地方会

研究活動情報

■ 受賞
  • 2024年12月
    日本産業ストレス学会, 奨励賞
    小林由佳
  • 2022年12月
    第30回日本産業ストレス学会, 最優秀演題賞
    オンライン職場環境改善プログラムの開発と予備調査
    飯田真子;小林由佳;佐々木那津;日高結衣;駒瀬優;川上憲人;TOMH研究会
  • 2020年05月
    日本産業衛生学会, 優秀論文賞
    従業員参加型職場環境改善の準備要因の検討: Basic Organizational Development for Your workplace(BODY) チェックリストの開発
    小林由佳;渡辺和広;大塚泰正;江口尚;川上 憲人
■ 論文
■ MISC
  • 書評「ストレスの歴史 科学的研究の発展と社会・文化の影響」　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    産業ストレス研究, 2024年11月
  • 中小企業から学ぶ！課題と工夫と実践のコツ～ キャリア支援＆ストレス対応は社内外のリソースを駆使 ～　　　　　　　　　　　　　　　
    森口次郎; 小林由佳; 白田千佳子; 酒向雄介; 渋谷純輝; 高野美代恵
    産業ストレス研究, 2024年11月, ［招待有り］
  • ウェルビーイングによる働く人の メンタルヘルス改善のポイント　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    産業保健21, 2024年07月
  • どうする？！職場のメンタルヘルス（連載 全12回）　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    安全衛生のひろば, 2024年
  • これも好事例になる？！職場に眠る産業保健活動の好事例の宝を見つけよう　　　　　　　　　　　　　　　
    栗岡住子; 小林由佳
    産業ストレス研究, 2023年11月
  • 特集 今よりもっと働きやすく！職場のストレス対策「職場ストレスの今日的課題と対策」　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    へるすあっぷ２１（2023年8月号）, 2023年07月
  • より働きやすく、働きがいのある職場にしてくために〜職場環境改善を通じたワーク・エンゲージメントの向上〜　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    東京消防（2023年6月号）, 2023年06月
  • 小規模事業場経営者を対象としたメンタルヘルスのオンデマンド教育の開発と実装の効果　　　　　　　　　　　　　　　
    小林 由佳; 井上 彰臣; 今村 幸太郎; 井上 由貴子; 堤 明純
    産業衛生学雑誌, 2023年04月
  • 分担研究報告書「小規模事業場経営者を対象としたメンタルヘルス教育ツールの開発」　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 井上彰臣; 今村幸太郎; 小島健一; 東野敦; 上江誠; 井上由貴子; 園田京子; 塩生好紀
    令和2-4年度 労災疾病臨床研究事業費補助金小規模零細事業場の構成員に必要な支援を効率的に提供するツールと仕組みを通してメンタルヘルス対策を浸透させることを目指す実装研究(200401-01)（主任研究者：堤明純）, 2023年03月
  • 分担研究報告書「小規模事業場経営者向けトレーニング教材の開発と実装における効果評価研究」　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 井上彰臣; 今村幸太郎; 小島健一; 園田京子; 塩生好紀
    令和4年度 労災疾病臨床研究事業費補助金小規模零細事業場の構成員に必要な支援を効率的に提供するツールと仕組みを通してメンタルヘルス対策を浸透させることを目指す実装研究(200401-01)（主任研究者：堤明純）, 2023年03月
  • Recommendations for organizational interventions　　　　　　　　　　　　　　　
    Imamura K; Arima H; Asai Y; Hidaka Y; Iida M; Iwanaga M; Kobayashi Y; Komase Y; Sasaki N; Inoue R; Eguchi H; Hino A; Inoue A; Otsuka Y; Sakuraya A; Shimazu A; Tsuno K; Tsutsumi A
    WHO guidelines on mental health at work, 2022年09月
  • 特集１ここが知りたかった！BadをGoodに変える取り組み 今こそ見直そう新時代のストレスチェック 結果をどう活かす？①これからの職場環境改善活動　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    産業保健と看護, 2022年08月
  • 分担研究報告書「小規模事業場経営者向けトレーニング教材の開発と実装における効果評価研究」　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 井上彰臣; 今村幸太郎; 東野敦; 井上由貴子
    令和3年度 労災疾病臨床研究事業費補助金「小規模零細事業場の構成員に必要な支援を効率的に提供するツールと仕組みを通してメンタルヘルス対策を浸透させることを目指す実装研究(200401-01)（主任研究者：堤明純）, 2022年03月
  • ストレスチェックにおける職場環境改善の取組について ～職場環境改善とハラスメント予防について～ 報告書　　　　　　　　　　　　　　　
    人事院; 心の健康づくり指導委員会; 職場環境改善ワーキンググループ
    2022年02月
  • レビュー：職場環境改善の手法をめぐって　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    産業医学ジャーナル, 2021年11月
  • 分担研究報告書「テレワーク等に従事する労働者のストレスとメンタルヘルスに関する実態調査～企業におけるインタビュー調査～」　　　　　　　　　　　　　　　
    今井鉄平, 小林由佳
    令和2年度厚生労働行政推進調査事業費補助金「厚生労働科学特別研究事業」（主任研究者：堤明純）, 2021年03月
  • 分担研究報告書「小規模事業場経営者を対象としたメンタルヘルス教育ツールの開発：インタビュー調査」　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 井上彰臣; 東野敦; 上江誠
    令和2年度 労災疾病臨床研究事業費補助金「小規模零細事業場の構成員に必要な支援を効率的に提供するツールと仕組みを通してメンタルヘルス対策を浸透させることを目指す実装研究(200401-01)（主任研究者：堤明純）, 2021年03月
  • リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用：文献レビュー
    小林 由佳; 井上 彰臣; 津野 香奈美; 櫻谷 あすか; 大塚 泰正; 江口 尚; 渡辺 和広
    産業医学レビュー, 2021年01月
  • 2040年を見据えた産業ストレス対策：変化への適応とwell-beingのために　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    産業ストレス研究, 2019年07月
  • 職場環境改善を効果的に進めるための上司のリーダーシップスタイルの評価と改善方法に関する研究
    小林由佳; 川上憲人; 江口尚; 大塚泰正; 難波克行; 今村幸太郎
    産業医学ジャーナル, 2019年
  • 産業保健の複雑データを集めてまとめて伝えるワザ
    和田耕治; 津野香奈美; 井澤修平; 石丸知宏; 内田満夫; 江口尚; 影山淳; 金森悟; 金森悟; 川島正敏; 河津雄一郎; 楠本真理; 久保智英; 桑原恵介; 小林修; 小林由佳; 志摩梓; 須藤ジュン; 高崎正子; 谷本早苗; 土屋政雄; 永田智久; 中谷淳子; 難波克行; 西田典充; 根岸茂登美; 樋口善之; 堀愛; 三木明子; 守田祐作; 吉川悦子; 吉田えり
    産業保健と看護, 2018年04月20日
  • 日本語版サーバントリーダーシップ尺度(日本語版SLS)の因子構造及び信頼性の検討
    小林由佳; 渡辺和広; 江口尚; 大塚泰正; 難波克行; 今村幸太郎; 川上憲人
    産業衛生学雑誌, 2018年
  • 職場のメンタルヘルスを向上させるリーダーシップ研修および組織開発の効果
    山崎明; 田中三加; 小林由佳
    産業衛生学雑誌, 2018年
  • セルフケアを推進する職場のストレス教育 心理職による職場のストレス教育　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    産業精神保健, 2017年
  • 職場のポジティブメンタルヘルス：個人と組織のwell-being を高めるアプローチ　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    情報の科学と技術, 2017年
  • 働く女性のメンタルヘルス問題への対応 現場で役立つスキル・ノウハウをめぐって いきいき職場づくりへのアプローチ　　　　　　　　　　　　　　　
    小林 由佳
    産業ストレス研究, 2016年11月
  • 「職場で困った行動チェックリスト」の作成 いわゆる「新型うつ病」事例の特徴の整理と類型化
    川上 憲人; 今村 幸太郎; 小林 由佳; 難波 克行; 森田 哲也; 有馬 秀晃; 原 雄二郎; 土屋 一成
    産業医学ジャーナル, 2015年05月
  • 働きやすく働きがいのある人と組織づくりの最前線　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    産業ストレス研究, 2014年10月
  • 産業保健スタッフ等を対象とした職場のメンタルヘルスに関する実践研修の内容と満足度 東京大学職場のメンタルヘルス(TOMH)専門家養成プログラム基礎コース2013　　　　　　　　　　　　　　　
    関屋 裕希; 川上 憲人; 島津 明人; 難波 克行; 小林 由佳; 堤 明純; 近藤 恭子; 峰山 幸子; 今村 幸太郎
    産業精神保健, 2014年07月
  • 従業員参加型職場環境改善を実施するリーダー育成のためのワークショップの効果
    及川 孝光; 坂本 宣明; 三橋 祥江; 水戸 純一; 松浦 真澄; 白波瀬 丈一郎; 小林 由佳; 吉川 徹; 森 晃爾
    産業衛生学雑誌, 2014年05月
  • 仕事のストレスを予防し軽減する管理監督者の能力の測定:英国HSEストレスマネジメントコンピテンシー調査票日本語版の開発
    川上憲人; 関屋裕希; 小林由佳; 小林由佳; 島津明人; 難波克行; 難波克行; 津野香奈美; 江口尚; 原雄二郎
    日本産業衛生学会講演集(CD-ROM), 2014年05月01日
  • 職場活性化のためのヒント集(ポジティブ版メンタルヘルスアクションチェックリスト)の作成　　　　　　　　　　　　　　　
    島津 明人; 窪田 和巳; 安藤 絵美子; 今村 幸太郎; 江口 尚; 黒田 玲子; 小林 由佳; 島田 恭子; 津野 香奈美; 難波 克行; 原 雄二郎; 川上 憲人
    産業衛生学雑誌, 2014年05月
  • 職場環境改善についての実践を通じたポイントや考え方
    小林由佳
    人事院月報, 2014年
  • ここからはじめる！ポジティブメンタルヘルス第10回まとめ：いきいき職場づくりに向けた展開　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 川上憲人
    人材教育12月号, 2013年12月
  • ここから始める! ポジティブメンタルヘルス(第7回)職場で対応に困る うつ病事例の特徴と対応のポイント
    今村 幸太郎; 川上 憲人; 小林 由佳
    人材教育 : 人材開発の実践情報誌, 2013年11月
  • ここからはじめる！ポジティブメンタルヘルス 第4回職場活性化への具体的なヒント　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    人材教育6月号, 2013年06月
  • 職場のメンタルヘルスの第一次予防支援による健康推進 参加型職場環境改善の展開のポイントと工夫　　　　　　　　　　　　　　　
    小林 由佳
    産業衛生学雑誌, 2013年05月
  • 産業保健スタッフ等を対象とした職場のメンタルヘルスに関する実践研修プログラムの開発 東京大学職場のメンタルヘルス専門家養成コース(TOMH)　　　　　　　　　　　　　　　
    関屋 裕希; 川上 憲人; 島津 明人; 難波 克行; 小林 由佳; 堤 明純; 今村 幸太郎; 津野 香奈美; 近藤 恭子; 峰山 幸子
    産業衛生学雑誌, 2013年05月
  • ここからはじめる！ポジティブメンタルヘルス 第1回メンタルヘルス対策の新潮流　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 川上憲人
    人材教育4月号, 2013年04月
  • 【これからの職場のメンタルヘルスの第一次予防】科学的根拠に基づいた職場のメンタルヘルスの第一次予防のガイドライン 職場のメンタルヘルスのための職場環境改善の評価と改善に関するガイドライン
    吉川 徹; 吉川 悦子; 土屋 政雄; 小林 由佳; 島津 明人; 堤 明純; 小田切 優子; 小木 和孝; 川上 憲人
    産業ストレス研究, 2013年04月
  • 労働政策フォーラム パネルディスカッション (特集 働く人のメンタルヘルスケア : 職場にどうアプローチすべきか) -- (労働政策フォーラム 職場のメンタルヘルス対策を考える)
    椎葉 茂樹; 原谷 隆史; 小林 由佳
    Business labor trend, 2013年03月
  • Hondaにおけるメンタルヘルス対策　　　　　　　　　　　　　　　
    小林 由佳
    産業精神保健, 2012年12月
  • 【社員が主役!現場力を引き出す参加型職場環境改善】製造業における参加型メンタルヘルス対策
    小林 由佳; 田中 三加
    産業看護, 2012年11月
  • 職場におけるメンタルヘルスの第一次予防対策に関する費用便益分析　　　　　　　　　　　　　　　
    吉村 健佑; 川上 憲人; 堤 明純; 井上 彰臣; 小林 由佳
    産業衛生学雑誌, 2012年05月
  • 従業員の自己効力感を高める教育が組織への帰属意識強化につながる　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    ナーシングビジネス, 2011年
  • 【組織で取り組むメンタルヘルス】Hondaにおけるメンタルヘルスへの取り組み
    小林 由佳
    労働の科学, 2010年10月
  • Hondaにおけるメンタルヘルスの取り組み　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    労働の科学, 2010年
  • 【職場のポジティブ心理学】ポジティブメンタルヘルス研修の実際 セルフケア教育からのアプローチ　　　　　　　　　　　　　　　
    小林 由佳
    産業ストレス研究, 2009年07月
  • POMRを用いた職場のメンタルヘルス専門職養成プログラムの有効性の検討　　　　　　　　　　　　　　　
    小林 由佳; 島津 明人; 川上 憲人
    産業衛生学雑誌, 2009年03月
  • 企業経営とメンタルヘルス（連載全24回）　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    安全スタッフ, 2009年
  • 【ストレス軽減のための職場改善 職場改善ツールの効果的活用】メンタルヘルス・アクションチェックリストを活用した職場改善
    小林 由佳
    安全と健康, 2008年04月
  • 職場のメンタルヘルス : 第一次予防の到達点と課題(シンポジウムIV,第17回産業医・産業看護全国協議会,地方会・研究会記録)
    川上 憲人; 深澤 健二; 島津 明人; 小林 由佳; 彌冨 美奈子; 堤 明純; 渡辺 直登
    産業衛生学雑誌, 2008年03月20日
  • 労働(働かせ方)の様式とストレス関連疾患及び職場での改善の方向性 職場におけるメンタルヘルス体制と改善活動の方向性　　　　　　　　　　　　　　　
    小林 由佳
    産業ストレス研究, 2007年11月
  • ワーク・エンゲイジメント向上のためのセルフケア教育と効果評価　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    関西福祉科学大学EAP研究所紀要, 2007年
  • P2047 管理者の傾聴法訓練の効果評価 : 無作為化対照試験による検討(一般演題:ポスター,地方の時代の産業保健,第79回日本産業衛生学会)
    小林 由佳; 金吉 亜紀子; 川上 憲人
    産業衛生学雑誌, 2006年05月09日
  • 事業場における心の健康づくりの実施状況チェックリストの開発
    川上 憲人; 堤 明純; 小林 由佳; 廣川 空美; 島津 明人; 長見 まき子; 岩田 昇; 原谷 隆史
    産業衛生学雑誌 = Journal of occupational health, 2005年01月20日
  • メンタルヘルスワークショップ「職場と医療をつなぐ」
    川上 憲人; 堤 明純; 小林 由佳; 峰山 幸子; 鎗田 圭一郎; 市川 一廣; 藤井 智恵子; 近藤 亨子; 村上 優子; 今井 洋子; 福岡 悦子; 廣川 空美; 梅原 桂; 高崎 洋介
    日本職業・災害医学会会誌 = Japanese journal of occupational medicine and traumatology, 2004年10月01日
  • 【職場における自殺予防】事業場の自殺予防対策の立案とその評価
    川上 憲人; 堤 明純; 小林 由佳; 島津 明人
    産業ストレス研究, 2004年08月
  • Eラーニングによる管理監督者向けメンタルヘルス教育の部下のストレス軽減に対する効果 無作為化比較試験　　　　　　　　　　　　　　　
    川上 憲人; 小林 由佳; 高尾 総司; 堤 明純
    産業衛生学雑誌, 2004年03月
  • パート女性における仕事のストレスと虚血性心疾患のリスクファクターとの関連 : みやぎ生協ストレス調査結果から
    小林 由佳; 広瀬 俊雄; 多田 由美子; 堤 明純; 川上 憲人
    産業ストレス研究 = Job stress research, 2003年11月14日
  • 事業場の心の健康づくりの現状 : 全国調査から
    小林 由佳; 川上 憲人; 堤 明純; 島津 明人; 廣 尚典; 小林 章雄; 原谷 隆史
    産業衛生学雑誌 = Journal of occupational health, 2003年03月20日
  • P124 男性勤労者における職業性ストレスと2年後の疾病休業日数の増加
    小林 由佳; 川上 憲人; 堤 明純; 清水 弘之; 小林 章雄; 原谷 隆史; 荒記 俊一
    産業衛生学雑誌, 2002年
■ 書籍等出版物
■ 講演・口頭発表等
  • テレワーク労働者の職場環境改善関与の意向と関連要因の検討　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    産業・組織心理学会 第39回大会, 2024年08月
  • ストレスチェック制度における公認心理師の役割　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    一般社団法人 公認心理師の会 2024 年度 年次総会・研修会, 2024年05月
  • 労働者の先延ばしの要因の検討―心理的柔軟性、リーダーシップ、職場のサポートに着目して―　　　　　　　　　　　　　　　
    荒井美帆; 小林由佳
    第31回日本産業ストレス学会, 2023年12月
  • 産業領域における心理職のコンピテンシーとキャリアパスとの関連(3):心理支援の各領域の経験および勤務形態による影響の検討　　　　　　　　　　　　　　　
    坊 隆史; 高原 龍二; 小林 由佳; 高橋 愛貴子; 坂井 一史
    第31回日本産業ストレス学会, 2023年12月
  • 産業領域における心理職のコンピテンシーとキャリアパスとの関連(2):インタビューのテキスト分析による検討　　　　　　　　　　　　　　　
    高原 龍二; 小林 由佳; 坊 隆史; 高橋 愛貴子; 坂井 一史
    第31回日本産業ストレス学会, 2023年12月
  • 産業領域における心理職のコンピテンシーとキャリアパスとの関連(1):経験年数や実務への関与度による検討　　　　　　　　　　　　　　　
    高橋 愛貴子; 坊 隆史; 小林 由佳; 坂井 一史; 高原 龍二
    第31回日本産業ストレス学会, 2023年12月
  • ポストコロナ時代の新入社員のメンタルヘルス対策　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第33回産業衛生学会全国協議会シンポジウム「ポストコロナ時代の職場のメンタルヘルス対策」, 2023年10月
  • The Impact of the COVID-19 Pandemic on Japanese Workers and Related Occupational Health Activities and Efforts at Workplace: An Interview Survey　　　　　　　　　　　　　　　
    Odagiri Yuko; Kobayashi Yuka; Kurioka Sumiko; Nishikido Noriko; Moriguchi Jiro; Shimazu Miyuki; Shimazu Akihito; Yoshiuchi Kazuhiro; Ishizawa Tetsuro; Komase Yu
    Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023, 2023年09月
  • 新しい時代の働き方と産業保健職の成長　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第30回日本産業精神保健学会シンポジウム「産業保健スタッフの持続可能性」, 2023年08月
  • 小規模事業場経営者を対象としたメンタルヘルスのオンデマンド教育の開発と実装の効果　　　　　　　　　　　　　　　
    小林 由佳; 井上 彰臣; 今村 幸太郎; 井上 由貴子; 堤 明純
    第96回日本産業衛生学会一般口演, 2023年05月
  • オンライン職場環境改善プログラムの開発と予備調査　　　　　　　　　　　　　　　
    飯田真子; 小林由佳; 佐々木那津; 日高結衣; 駒瀬優; 川上憲人; TOMH研究会
    第30回日本産業ストレス学会一般口演, 2023年05月
  • 産業領域の心理職に求められるコンピテンシーと実務者養成における課題　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第30回日本産業ストレス学会シンポジウム, 2022年12月
  • コロナ禍の多職種連携 〜オンライン技術と社外コミュニティの活用〜　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第32回日本産業衛生学会全国協議会 シンポジウム６（多職種連携の会）「多職種で実現する快適職場の新しいカタチ」, 2022年10月
  • 職場のメンタルヘルスにおける二次予防と認知行動アプローチ　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    日本認知・行動療法学会, 2022年09月
  • 中小企業の経営者におけるメンタルヘルスケアの実態と意識調査：インタビュー調査　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 井上彰臣; 東野敦; 今村幸太郎; 堤明純
    第95回日本産業衛生学会一般口演, 2022年05月
  • アフターコロナ時代の働き方改革 ～産業精神保健の視点から～　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第61回産業精神衛生研究会パネルディスカッション, 2021年12月
  • 企業が産業心理職に求めるコンピテンシー調査　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 安斉順子; 宮田はる子; 早川麻耶; 松本桂樹; 梅澤志乃; 末武康弘
    日本心理学会第85回大会, 2021年09月
  • 産業保健職向けTOMHリーダーシップチェックリストの開発：予備調査結果　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 櫻谷あすか; 井上彰臣; 江口尚; 大塚泰正; 津野香奈美; 荒川裕貴; 川上憲人; TOMH専門家養成基礎コース同窓会
    第94回日本産業衛生学会一般口演, 2021年05月
  • 尊重をキーワードにした関係構築と部下育成 〜ハラスメント予防を切り口に〜　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第28回日本産業ストレス学会 産業心理職委員会シンポジウム, 2020年12月
  • イノベーティブな職場環境の創生に向けて： 職場の発達段階へのアプローチ　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第28回日本産業ストレス学会 教育講演, 2020年12月
  • 健康経営時代に求められる産業保健専門職のコンピテンシー：心理職の立場から　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第28回日本産業ストレス学会 産業看護職委員会シンポジウム, 2020年12月
  • 職場環境改善の準備段階を高める介入の効果評価：無作為化比較試験　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 田中三加; 落合和之
    第93回日本産業衛生学会一般口演, 2020年06月
  • 従業員参加型職場環境改善に向けた職場の準備状態と実際の取り組み状況との関連の検討　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳, 渡辺和広, 大塚泰正, 江口尚, 川上憲人
    第92回産業衛生学会一般口演, 2019年05月
  • 産業保健における心理職の役割：実践から見る今後の心理職の貢献　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第92回産業衛生学会シンポジウム, 2019年05月
  • 多職種連携で実現する健康職場－機能分析と参加型アプローチを取り入れて－：機能分析の手法と実践　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第28回日本産業衛生学会全国協議会ワークショップ, 2018年11月
  • 職域メンタルヘルス活動のさらなる発展のために：好事例の収集と活用　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第26回日本産業ストレス学会シンポジウム, 2018年11月
  • 職場のメンタルヘルスを向上させる リーダーシップ研修および組織開発の効果　　　　　　　　　　　　　　　
    山崎明; 田中三加; 小林由佳
    第91回日本産業衛生学会一般口演, 2018年05月
  • 日本語版サーバントリーダーシップ調査票（SLS-J）の因子構造及び信頼性の検討　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 渡辺和広; 江口尚; 大塚泰正; 難波克行; 今村幸太郎; 川上憲人
    第91回日本産業衛生学会, 2018年05月
  • 心理職と多職種連携―多職種連携の中で心理職が存在感を発揮するには―　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第25回日本産業精神保健学会 心理職部会, 2018年
  • 産業保健活動の多職種連携・チーム体制における心理職の活動：事例紹介　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    厚生労働省委託事業 平成30年度有識者ヒアリング, 2018年
  • 産業保健における人材育成と多職種連携 ―自職種の能力向上制度と他職種への期待― ：産業心理職から　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    日本産業衛生学会関東地方会283回例会, 2018年
  • 職場の心理社会的要因とメタボリックシンドロームの発症:系統的レビューとメタ分析　　　　　　　　　　　　　　　
    渡辺和広; 櫻谷あすか; 川上憲人; 今村幸太郎; 江口尚; 安藤絵美子; 浅井裕美; 小林由佳; 西田典充; 有馬秀晃; 井上彰臣; 島津明人; 堤明純
    第90回産業衛生学会, 2017年05月
  • ストレスチェック制度の科学的根拠と効果的運用：行動医学はどう貢献できるか： ストレスチェック制度における職場環境改善―well-beingな職場をめざして―　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第24回日本行動医学会学術総会, 2017年
  • ジョブクラフティング向上研修が若年労働者のレジリエンスに及ぼす効果　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 田中三加; 山﨑明
    第24回日本産業精神保健学会, 2017年
  • ストレスチェック制度を成功させるために～多職種連携による快適職場の形成〜：臨床心理士の立場から　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第90回日本産業衛生学会, 2017年
  • 心理職としての研究活動とエビデンスの蓄積　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第89回日本産業衛生学会, 2016年
  • 働く女性のメンタルヘルス問題への対応－現場で役立つスキル•ノウハウをめぐって－活き活き職場づくりへのアプローチ　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第24回日本産業ストレス学会, 2016年
  • 産業保健職の連携と対応の質の向上をめざして～メンタルヘルス領域から～　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    日本産業衛生学会関東地方会第269回多職種連携若手の会, 2015年
  • 従業員参加型職場環境改善を実施するリーダー育成のためのワークショップの効果　　　　　　　　　　　　　　　
    及川孝光; 坂本宣明; 三橋祥江; 水戸純一; 松浦真澄; 白波瀬丈一郎; 小林由佳; 吉川徹; 森晃爾
    第87回日本産業衛生学会, 2014年
  • 職場活性化のためのヒント集(ポジティブ版メンタルヘルスアクションチェックリスト)の作成　　　　　　　　　　　　　　　
    島津明人; 窪田和巳; 安藤絵美子; 今村幸太郎; 江口尚; 黒田玲子; 小林由佳; 島田恭子; 津野香奈美; 難波克行; 原雄二郎; 川上憲人
    第87回日本産業衛生学会, 2014年
  • 仕事のストレスを予防し軽減する管理監督者の能力の測定:英国HSEストレスマネジメントコンピテンシー調査票日本語版の開発　　　　　　　　　　　　　　　
    川上憲人; 関屋裕希; 小林由佳; 島津明人
    第87回日本産業衛生学会, 2014年
  • 産業保健スタッフ等を対象とした職場のメンタルヘルスに関する実践研修の内容と満足度:東京大学職場のメンタルヘルス(TOMH)専門家養成プログラム基礎コース2013　　　　　　　　　　　　　　　
    関屋裕希; 川上憲人; 島津明人; 難波克行; 小林由佳
    第21回日本産業精神保健学会, 2014年
  • 求められる産業保健に向けて：心理職の立場から　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    日本産業衛生学会関東地方会第265回例会, 2014年
  • 経営理念における産業保健活動に関する記載の分析　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 江口尚; 安藤絵美子; 川上憲人
    第87回日本産業衛生学会, 2014年
  • 産業保健スタッフ等を対象とした職場のメンタルヘルスに関する実践研修プログラムの開発:東京大学職場のメンタルヘルス専門家養成コース(TOMH)　　　　　　　　　　　　　　　
    関屋裕希; 川上憲人; 島津明人; 難波克行; 小林由佳
    第86回日本産業衛生学会, 2013年
  • 職場のメンタルヘルス第一次予防支援による健康推進参加型職場環境改善の展開のポイントと工夫　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第86回日本産業衛生学会, 2013年
  • リワークプログラムの有効活用と連携　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第6回うつ病リワーク研究会年次研究会, 2013年
  • 教育講演 働きやすく働きがいのある人と組織づくりの最前線　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第21回日本産業ストレス学会, 2013年
  • 参加型職場環境改善の展開のポイントと工夫　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第86回日本産業衛生学会, 2013年
  • 産業現場における臨床心理士の活用事例と今後の展望　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第19回日本産業ストレス学会, 2012年
  • 産業保健チームにおける臨床心理士の有効な活用と連携に向けて　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第84回日本産業衛生学会東海地方会職場ストレス研究会, 2012年
  • 職場環境改善活動における有効なプロセスの検討　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 田上恵美子; 古川伸子; 島谷和弘
    第85回日本産業衛生学会, 2012年
  • Return-to-workprogram; Japanese innovative treatment for mood disorder, comparing with overseas: Implementation for return-to-work approach at work-site for employees with mood disorders　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第17回環太平洋精神医学会, 2012年
  • 更なる精神科医と産業保健チームとの連携；心理職の立場から　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第17回日本産業精神保健学会, 2010年
  • POMRを用いた職場のメンタルヘルス専門職養成プログラムの有効性の検討　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 島津明人; 川上憲人
    第82回日本産業衛生学会, 2009年
  • ユトレヒト・ワーク・エンゲイジメント尺度日本語版(UWES‐J)の信頼性・妥当性の検討:(2)性別・年代別の検討　　　　　　　　　　　　　　　
    島津明人; 小杉正太郎; 鈴木綾子; 彌冨美奈子; 重田淳吾; 長見まき子; 天野昌太郎; 小林由佳
    第81回日本産業衛生学会, 2008年
  • 製造業における仕事上のストレスと労働災害の発生との関連:コホート研究内における被災工場とそれ以外の工場の特性の比較　　　　　　　　　　　　　　　
    森岡真美; 金吉亜紀子; 小林由佳
    第81回日本産業衛生学会, 2008年
  • 参加型職場環境改善の継続実施が労働者のストレス軽減に与える効果：３年間の追跡による比較対照　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 金吉亜紀子; 今城好恵; 川上憲人
    第81回日本産業衛生学会, 2008年
  • 仕事の外的・内的資源と心理的ストレス反応およびパフォーマンスとの関連　　　　　　　　　　　　　　　
    馬ノ段梨乃; 小林由佳; 北岡和代; 島津明人
    第80回日本産業衛生学会, 2007年
  • 職場におけるメンタルヘルス体制と改善活動の方向性　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第14回日本産業ストレス学会, 2007年
  • 参加型職場環境改善活動による介入効果　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 金吉亜紀子; 横田敦子; 川上憲人
    第80回日本産業衛生学会, 2007年
  • 参加型職場環境改善活動による介入効果　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 金吉亜紀子; 横田敦子; 川上憲人
    全国産業安全大会, 2007年
  • 個人向け教育研修の実際　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第17回産業医・産業看護全国協議会, 2007年
  • 管理者の傾聴法教育の効果評価～無作為化対照試験による検討～　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 金吉亜紀子; 川上憲人
    第79回日本産業衛生学会, 2006年
  • 事業場における心の健康づくりの実施状況チェックリストの開発　　　　　　　　　　　　　　　
    川上憲人; 堤明純; 小林由佳; 廣川空美; 島津明人
    第78回日本産業衛生学会, 2005年
  • The effect of web-based supervisor training among Japanese employees　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳
    第2回ICOH職場の心理社会的要因に関する国際会議, 2005年
  • Eラーニングによる管理監督者向けメンタルヘルス教育の部下のストレス軽減に対する効果:無作為化比較試験　　　　　　　　　　　　　　　
    川上憲人; 小林由佳; 高尾総司; 堤明純
    第77回日本産業衛生学会, 2004年
  • 職業性ストレスの変化：みやぎ生協での5年間の追跡調査　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 広瀬俊雄; 多田由美子; 堤明純; 川上憲人
    第77回日本産業衛生学会, 2004年
  • The effect of web-based supervisor training among Japanese employees　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 川上憲人
    第8回ICBM国際行動医学会, 2004年
  • 都道府県別の社会経済指標と2000年の性・年齢別自殺率との関連:地域相関研究　　　　　　　　　　　　　　　
    川上憲人; 堤明純; 小林由佳; 小林章雄; 廣尚典
    第76回日本産業衛生学会, 2003年
  • 事業場の心の健康づくりの現状―全国調査から―　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 川上憲人; 堤明純
    第76回日本産業衛生学会, 2003年
  • パート女性における仕事のストレスと虚血性心疾患のリスクファクターとの関連～みやぎ生協ストレス調査結果から～　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 広瀬俊雄; 多田由美子; 堤明純; 川上憲人
    第11回日本産業ストレス学会, 2003年
  • 随伴性の課題難易度による判断のバイアスへの影響causalpowerの観点から　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 島崎恒雄; 今田寛
    第66回日本心理学会, 2002年
  • 男性勤労者における職業性ストレスと2年後の疾病休業日数の増加　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 川上憲人; 堤明純; 清水弘之; 小林章雄; 原谷隆史; 荒記俊一
    第76回日本産業衛生学会, 2002年
  • 人間における随伴性判断の密度バイアスの個人差についてcausalpowerの観点から　　　　　　　　　　　　　　　
    小林由佳; 島崎恒雄; 今田寛
    第65回日本心理学会, 2001年
■ 担当経験のある科目_授業
  • 産業・労働分野の理論と支援の展開　　　　　　　　　　　　　　　
    2020年 - 現在
    近畿大学大学院
  • 産業・労働分野の理論と支援の展開　　　　　　　　　　　　　　　
    2020年 - 現在
    上智大学大学院
  • 産業・組織心理学　　　　　　　　　　　　　　　
    2019年 - 現在
    法政大学
■ 所属学協会
  • 日本キャリア・カウンセリング学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 日本認知・行動療法学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 日本産業・組織心理学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 日本心理学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 日本産業精神保健学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 日本産業ストレス学会　　　　　　　　　　　　　　　
  • 日本産業衛生学会　　　　　　　　　　　　　　　
■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
■ その他
  • 2級キャリアコンサルティング技能士
    2019年 - 現在
  • 公認心理師
    2019年 - 現在
  • 臨床心理士
    2003年 - 現在
  • 東京臨床心理士会2020年度産業領域スーパーバイザー技能習得講座
    2020年07月 - 2021年02月
  • GCDF-Japan キャリアカウンセラー
    2009年