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高田 朝子
イノベーション・マネジメント研究科
教授
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研究活動情報
■ 論文
■ 書籍等出版物
■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
- 女性後継者のライフコースとリーダーシップ研鑽─質的調査からの一考察─
高田朝子
日本政策金融公庫論集, 2022年11月25日, ［査読有り］
筆頭著者, ラスト(シニア)オーサー, 責任著者 - 日本企業における予算管理の実態調査―予算編成に関する分析
横田絵理・妹尾剛好・高田朝子・金子晋也
企業会計, 2013年02月01日, ［査読有り］ - 「情報のハブを利用した危機対応についての一考察―Ｄ社の事例をもとにー」
日本情報経営学会誌, 2012年04月01日, ［査読有り］ - 女性上級管理職と組織マネジメントシステムに関する研究：実態調査の結果報告，
横田絵理
『三田商学研究』, 2010年10月01日 - 「地域活性化のための有機的な女性管理職リーダーシップ訓練についての一試論」
『地域イノベーション』 法政大学地域研究センター, 2010年08月01日
■ 書籍等出版物
- 〔主要な業績〕手間ひまをかける経営ー日本一コミュニケーション豊かな会社の「関わる力」
単著, 高田朝子
生産性出版, 2023年11月01日
9784820121466 - 『はたらく看護師のための自分の育て方: キャリア選択に活かす気づきのワーク17』
共著, 高田朝子 川崎つま子
医学書院, 2023年01月15日, 査読無し - 本気で、地域を変える 地域づくり3．0の発想とマネジメント
高田朝子 岩崎達也, 共著
晃洋書房, 2021年02月10日 - 女性マネージャーの働き方改革2．0－「成長」と「育成」の処方箋
高田朝子, 単著
生産性出版, 2019年11月05日 - 女性マネージャー育成講座
高田朝子, 単著
生産性出版, 2016年04月22日, 査読無し
9784820120537 - 人脈のできる人―人は何のために一肌脱ぐのか
単著
慶應義塾大学出版会, 2010年08月19日, 査読無し - 高齢者の生活とリタイアメント・コミュニティ
鹿住倫世 恩蔵三穂 長谷川万希子, 共著
創成社, 2006年12月01日, 査読無し - ケースメソッド入門
石田英夫 星野裕志 編, 分担執筆
慶應義塾大学出版会, 2005年05月01日, 査読無し - ビジネススクール・テキスト 組織マネジメント戦略
慶應ビジネス・スクール編 高木晴夫監修, 分担執筆
有斐閣, 2005年05月01日, 査読無し - 危機対応のエフィカシーマネジメントーチーム効力感がカギを握るー
単著
慶應義塾大学出版会, 2003年01月10日, 査読無し
■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
- ファミリービジネスにおける女性後継者の育成と承継プロセスについての研究
2021年04月 - 2024年03月 - ファミリービジネスにおける女性後継者への承継プロセスと先代との関係についての考察
2018年04月 - 2020年03月 - 「女性事業後継経営者の育成とマネジメント能力向上についての研究」
2015年04月 - 2017年03月
