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高田 朝子
イノベーション・マネジメント研究科
教授
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研究活動情報
■ 論文
■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
- 日本企業における予算管理の実態調査―予算編成に関する分析
横田絵理・妹尾剛好・高田朝子・金子晋也
企業会計, 2013年02月01日, ［査読有り］ - 女性上級管理職と組織マネジメントシステムに関する研究：実態調査の結果報告，
横田絵理
『三田商学研究』, 2010年10月01日 - 「日本企業の危機管理体制についての一考察：質問紙調査による検討」
高田朝子; 横田 絵理
『武蔵大学総合研究所年次報告書』, 2007年03月
- 働き方改革とその帰趨
高田朝子
日経研月報, 2022年08月01日, ［招待有り］
筆頭著者, ラスト(シニア)オーサー, 責任著者 - 昇進をしたがらない女性達と、昇進させたい企業 : そのミスマッチを埋めるために—女性活躍特集
高田 朝子
日経研月報 = The Japan Economic Research Institute bimonthly report, 2021年10月 - 日本企業におけるマネジメント・コントロール・システムとマネジャーの行動に関する実態調査
横田絵理; 高田朝子; 妹尾剛好; 金子晋也
三田商学研究, 2012年10月 - 日本企業の女性上級管理職のキャリア形成とマネジメント・スタイル : 人的ネットワークの視点から(セッション18【研究発表】)
高田 朝子; 横田 絵理
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集, 2011年 - 団塊の世代の住空間に関する研究ノート--リタイアメント・コミュニティの実現可能性—Can baby boomers build a new community?: a study of retirement community
高田 朝子
総合研究 = The Sogo kenkyu, 2006年
- 〔主要な業績〕手間ひまをかける経営ー日本一コミュニケーション豊かな会社の「関わる力」
単著, 高田朝子
生産性出版, 2023年11月01日
9784820121466 - 『はたらく看護師のための自分の育て方: キャリア選択に活かす気づきのワーク17』
共著, 高田朝子 川崎つま子
医学書院, 2023年01月15日, 査読無し - 本気で、地域を変える 地域づくり3．0の発想とマネジメント
高田朝子 岩崎達也, 共著
晃洋書房, 2021年02月10日 - 女性マネージャーの働き方改革2．0－「成長」と「育成」の処方箋
高田朝子, 単著
生産性出版, 2019年11月05日 - 女性マネージャー育成講座
高田朝子, 単著
生産性出版, 2016年04月22日, 査読無し
9784820120537 - 人脈のできる人―人は何のために一肌脱ぐのか
単著
慶應義塾大学出版会, 2010年08月19日, 査読無し - 高齢者の生活とリタイアメント・コミュニティ
鹿住倫世 恩蔵三穂 長谷川万希子, 共著
創成社, 2006年12月01日, 査読無し - ケースメソッド入門
石田英夫 星野裕志 編, 分担執筆
慶應義塾大学出版会, 2005年05月01日, 査読無し - ビジネススクール・テキスト 組織マネジメント戦略
慶應ビジネス・スクール編 高木晴夫監修, 分担執筆
有斐閣, 2005年05月01日, 査読無し - 危機対応のエフィカシーマネジメントーチーム効力感がカギを握るー
単著
慶應義塾大学出版会, 2003年01月10日, 査読無し
■ 共同研究・競争的資金等の研究課題
- ファミリービジネスにおける女性後継者の育成と承継プロセスについての研究
2021年04月 - 2024年03月 - ファミリービジネスにおける女性後継者への承継プロセスと先代との関係についての考察
2018年04月 - 2020年03月 - 「女性事業後継経営者の育成とマネジメント能力向上についての研究」
2015年04月 - 2017年03月
