法政大学
キャリアデザイン学部
キャリアデザイン学科
更新日:2024/09/25
教授
サトウ アツシ
佐藤 厚

その他の所属

  1. 法政大学キャリアデザイン学部学部長(2019年度~2020年度)

経歴

  1. 1990/04/01-1992/03/31東京外国語大学非常勤講師
  2. 1990/04/01-2004/03/31独立行政法人 労働政策研究・研修機構主任研究員
  3. 1999/04/01-2001/03/31法政大学社会学部兼任講師
  4. 2003/04/01-2004/03/31東京大学社会科学研究所客員助教授
  5. 2004/04/01-2008/03/31同志社大学大学院総合政策科学研究科教授
  6. 2005/09/01-2006/03/31神戸大学文学部非常勤講師(社会学特殊講義)
  7. 2016/04/01-2017/03/31The University of Manchester Alliance Manchester Bisiness SchoolIndustrial Relations and Human Rsesource ManagementVisiting Academic

学歴

  1. 立命館大学1981/03/31産業社会学部卒業
  2. 法政大学大学院1990/03/31社会学研究科社会学専攻博士後期単位取得満期退学

学位

  1. 社会学修士法政大学1986/03/31
  2. 博士(社会学)法政大学2003/03/31

教育・研究活動状況

一方で経済のグローバル化や技術革新、他方で少子高齢化と就労ニーズの多様化、これら需給両面での変動下において、企業の側での戦略、組織、人事管理、仕事管理のデザインのあり方と働く側のキャリアデザインとのマッティングのあり方を、個人レベル、職場レベル、企業レベル、政策レベルで実証的に考察することが研究課題です。

研究分野

  1. 人文・社会社会学産業社会学 人的資源管理論

研究キーワード

  1. 経営組織
  2. 人事管理
  3. 人材育成
  4. キャリア研究
  5. ワークライフバランス
  6. 労働時間管理

研究テーマ

  1. 戦略的人的資源管理とキャリア形成・人材育成に関する研究戦略的人的資源管理、キャリア形成、人材育成、内部労働市場と職業別労働市場2010-2012
  2. キャリアプロセスに関する発展的研究キャリア、人事マイクロデータ、キャリア・サクセス2013-2016

書籍等出版物

  1. キャリア・スタディーズ田中・遠藤・梅崎佐藤 厚220-227頁日本労率協会マネジメントセンター2024/09/30
  2. 日本の人材育成とキャリア形成ー日英独比較佐藤 厚中央経済社2022/11/10978-4-502-43841-7
  3. 組織のなかで人を育てる--企業内人材育成とキャリア形成の方法佐藤 厚1-278有斐閣2016/04/25978-4-641-16475-8
  4. キャリアデザイン学への招待金山善昭 児美川幸一郎 武石恵美子58-68ナカニシア出版2014/01/15
  5. 労働時間の決定石田光男、寺井基博ほか135-167ミネルヴァ書房2012/12/10

論文

  1. 職業資格の取得はキャリアップにつながるのか2024/08/30佐藤 厚月刊 先端教育9/ 1, 36-37単著
  2. 第53回全国大会報告(統一論題シンポジウム) ポストコロナのHRMーポストコロナの働き方を巡る研究者・使用者・労働組合の課題2024/06/30佐藤 厚日本労務学会誌25/ 1, 5-6単著
  3. 日本の能力開発とキャリア形成の特徴と課題ー国際比較の視点から2024/01/25佐藤 厚日本労働研究雑誌Vol.66/ Special Issue, 10-19単著
  4. 能力開発・キャリア形成と労使関係2023/11/30佐藤 厚生涯学習とキャリアデザイン21/ 2, 3-16単著
  5. タレント人材のキャリアと能力開発ー幹部候補生、自律的キャリア意識、タレントマネジメント施策、能力開発2023/10/31佐藤 厚生涯学習とキャリアデザインVol.21/ No.1, 47-64単著

講演・口頭発表等

  1. 企業におけるこれからの人材開発産業組織心理学会 第154回部門別研究会2024/07/27
  2. 中小企業の人材育成ー採用・定着・育成厚生労働省労働政策審議会基本部会2024/06/10
  3. 日本の能力開発とキャリア形成ー国際比較の視点から労働政策研究会議2023/09/242023/09/24-2023/09/24シンポジウム・ワークショップ パネル(指名)
  4. 国際比較からみた日本の課題ー労働移動・職業能力・リカレント教育NIRAフォーラム2023ー失業なき労働移動を実現するためにー政労使による議論を経て2023/02/04公開講演,セミナー,チュートリアル,講習,講義等
  5. 日本キャリアデザイン学会10年の振り返り日本キャリアデザイン学会主催シンポジウム「キャリアデザインの創造的相互作用~10年間の省察と今後の展望~」2014/09/14公開講演,セミナー,チュートリアル,講習,講義等

受賞

  1. 2002/03沖永賞単著『ホワイトカラーの世界』に対して
  2. 1993/06/10日本労務学会研究奨励賞学会報告「営業関係従事者の仕事と管理をめぐって」に対して

担当授業科目

  1. 2019春学期人材育成論講義

教科書・教材

  1. キャリア社会学序説2011/04/01多様化しつつあるキャリア形成の姿を、実証データの分析を通じて明らかにし、キャリアを社会学的に見るためのテキスト的性格を有した専門書
  2. 仕事の社会学2004/12/20働く人々の仕事に対する意味づけを重視し、就職から定年後までの仕事をめぐる社会のありようを、社会学の目でとらえなおす。

社会貢献活動

  1. 厚生労働省労働政策審議会労働条件分科会委員2021/04/01-現在
  2. 卓越した技能者の表彰総合審査委員会委員長2019/04/01-現在
  3. 大学設置・学校法人審議会大学設置分科会専門職大学院(教育)専門委員2019/04/01-現在
  4. 東京都個別労働関係紛争調整委員2013/11/01-現在
  5. 厚生労働省労働基準局「有期契約労働に関する研究会」委員2009/02-2010/08

所属学協会

  1. 2008/07-現在日本キャリアデザイン学会
  2. 2001/10-現在社会政策学会
  3. 1990/06-現在日本労務学会
  4. 1990/04-現在日本労使関係研究会議
  5. 1987/10-現在日本社会学会

- 以上 -