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奥西 好夫
経営学部 経営学科
教授
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経歴
■ 経歴
- 2020年04月 - 現在
法政大学, 図書館長（市ヶ谷図書館長） - 2018年04月 - 2020年03月
法政大学, 図書館副館長（市ヶ谷図書館長） - 2016年04月 - 2018年03月
法政大学, 経営学部長 - 2014年04月 - 2016年03月
法政大学, キャリアセンター長 - 2011年04月 - 2012年03月
法政大学, 経営学研究科長 - 2008年09月 - 2009年08月
ILO国際労働研究所 訪問研究員を兼任 - 2005年04月 - 2007年03月
法政大学, FD推進センター サーベイ&フィードバックプロジェクトリーダー - 2002年04月 - 2003年03月
法政大学, 経営学部教授会主任 - 2001年04月 - 2003年03月
東京都産業労働局政策調査研究員を兼任 - 1996年04月 - 2001年03月
東京都立労働研究所研究員を兼任 - 1999年04月 - 2000年03月
法政大学, 社会科学研究科経営学専攻副主任 - 1998年04月 - 1999年03月
法政大学, 経営学部教授会副主任 - 1995年09月 - 1998年03月
法政大学経営学部助教授 - 1996年04月 - 1997年03月
一橋大学経済研究所客員助教授を兼任 - 1993年09月 - 1995年08月
イースト・ウェストセンター（米国ハワイ州）人口プログラム 研究員 - 1994年03月 - 1994年05月
ハワイ大学経済学部非常勤講師を兼任 - 1980年04月 - 1989年07月
（旧）労働省
研究活動情報
■ 論文
- 労働市場と労働生産性に関する若干の考察
奥西好夫
日本経済調査協議会調査報告『日本の強みを生かした「働き方改革」を考える』, 2019年01月29日, ［招待有り］ - 都道府県別にみた賃金と雇用の動向
奥西好夫
地域社会研究会報告書『地域とともに歩む郵便局をめざして』, 2016年08月, ［招待有り］ - 経済環境の変化と人材育成の課題
奥西好夫
産業訓練, 2013年03月, ［招待有り］ - 第I部第2章 雇用形態と職業能力開発
奥西好夫
「JILPT多様就業実態調査」データ二次分析結果報告書, 2012年03月, ［招待有り］ - ヨーロッパにおけるストレス問題と雇用の質への関心
奥西好夫
産業ストレス研究, 2010年08月, ［査読有り］ - 世界経済危機とアメリカの経済・雇用
奥西好夫
労働調査, 2009年04月, ［招待有り］ - Perceptions of Pay and Work by Standard and Non-standard Workers
Yoshio OKUNISHI
Japan Labor Review, 2009年, ［招待有り］ - 正社員および非正社員の賃金と仕事に関する意識
奥西好夫
日本労働研究雑誌, 2008年07月, ［招待有り］ - Non-standard Workers' Jobs and Wages: Is the Gap with Standard Workers Widening?（http://www.esri.go.jp/jp/workshop/070706/02_02.pdf）
Yoshio OKUNISHI
内閣府経済社会総合研究所サイト, 2007年03月, ［招待有り］ - 第1章 労働市場、企業の人的資源管理における「年齢」要因の役割
奥西好夫
経済構造の変化と労働市場に関する調査研究報告書（雇用・能力開発機構、統計研究会）, 2004年02月, ［招待有り］ - 雇用環境の変化、人事制度改革とキャリア支援策
奥西好夫
産業精神保健, 2003年12月, ［招待有り］ - 「成果主義」賃金導入の条件
奥西好夫
組織科学, 2001年03月, ［招待有り］ - 企業内賃金格差の現状とその要因
奥西好夫
日本労働研究雑誌, 1998年10月, ［招待有り］ - 韓国、台湾における労働市場構造の変化
奥西好夫
アジアのダイナミズムと世界Ⅱ（日本大学総合科学研究所）, 1998年, ［招待有り］ - 職業紹介規制の現状と経済学的見方
奥西好夫
労働研究所報（東京都立労働研究所）, 1997年03月, ［招待有り］ - 第1章 シンガポールにおける外国人労働者政策と雇用の現状
奥西好夫
海外における雇用機会の創出等に関する調査研究報告書Ⅲ（連合総合生活開発研究所）, 1997年03月, ［招待有り］ - 第5章 管理職層への昇進と賃金格差―1980年代以降の日米比較
奥西好夫
所得分配の実態と国際比較に関する研究報告書（労働問題リサーチセンター委託）, 1997年02月, ［招待有り］ - アメリカの労働経済学―1970年代後半以降の動向
奥西好夫
日本労働研究雑誌, 1996年02月, ［査読有り］ - Labor Contracting in International Migration: The Japanese Case and Implications for Asia
Yoshio OKUNISHI
Asian and Pacific Migration Journal, 1996年, ［査読有り］ - Japan
Yoshio OKUNISHI
ASEAN Economic Bulletin(Special issue on Labor Migration in Asia), 1995年11月, ［査読有り］ - Japan
ASEAN Economic Bulletin(Special issue on Labor Migration in Asia), 1995年11月, ［査読有り］ - 第3章 年齢別経営都合離職率パターンの日米比較
奥西好夫
勤労者生活の国際比較研究報告書（労働問題リサーチセンター委託）, 1995年07月, ［招待有り］ - Labor markets of Japanese-descended workers and foreign trainees in Japan
Yoshio Okunishi; Tetsu Sano
Asian and Pacific Migration Journal, 1995年06月23日 - パートタイマーの労働市場
奥西好夫、小平元晴
労働統計調査月報, 1988年11月 - 規模別にみた雇用動向と労働市場
奥西好夫
日本労働協会雑誌, 1983年11月, ［査読有り］
- 小池和男（著）『企業統治改革の陥穽−労組を活かす経営−』書評
奥西好夫
イノベーション・マネジメント, 2019年03月, ［招待有り］ - Japanese College Student Job-Hunting System in Transition (2)
Yoshio OKUNISHI
Japan's HRM & IR Information, AOTS, 2019年02月13日, ［招待有り］ - Japanese College Student Job-Hunting System in Transition (1)
Yoshio OKUNISHI
Japan's HRM & IR Information, AOTS, 2019年01月31日, ［招待有り］ - ミドルマネジメントの人材育成機能について‐現状と課題‐
奥西好夫
産業訓練, 2017年07月, ［招待有り］ - 「日本の雇用システムの海外適応性」について
奥西好夫
HIDA グローバル HRニュース, 2016年03月, ［招待有り］ - （巻頭言）高齢者雇用推進の道標
奥西好夫
砕石, 2015年11月, ［招待有り］ - 人口高齢化と雇用、社会保障－日本の課題
奥西好夫
大原社会問題研究所雑誌, 2014年05月, ［招待有り］ - （巻頭言）Off-JTとOJTは車の両輪
奥西好夫
産業訓練, 2014年03月, ［招待有り］ - 人口高齢化と雇用面の課題
奥西好夫
JP総研Research, 2013年12月, ［招待有り］ - 小池和男（著）『高品質日本の起源』書評
奥西好夫
イノベーション・マネジメント, 2013年03月, ［招待有り］ - アジアの人材開発、着実に成果
奥西好夫
AOTS NEWS, 2011年03月, ［招待有り］ - フィールド・アイ、ジュネーヴから③：「告白」通り
奥西好夫
日本労働研究雑誌, 2009年05月, ［招待有り］ - 有期雇用問題－ヨーロッパの経験と日本への示唆
奥西好夫
ビジネス・レーバー・トレンド, 2009年04月, ［招待有り］ - フィールド・アイ、ジュネーヴから②：ILOと社会的公正
奥西好夫
日本労働研究雑誌, 2009年04月, ［招待有り］ - フィールド・アイ、ジュネーヴから①：ジュネーヴのアパート探し
奥西好夫
日本労働研究雑誌, 2009年02月, ［招待有り］ - 新聞寄稿：新入社員が辞めない人事施策とは
奥西好夫
生産性新聞（社会経済生産性本部）, 2007年04月15日, ［招待有り］ - 「同一価値労働同一賃金」への懐疑
奥西好夫
職務研究, 2006年05月, ［招待有り］ - 第5章 雇用調整助成金制度の再評価
奥西好夫、立道信吾、中村良二、藤本真
雇用調整助成金受給事業所の経営と雇用（労働政策研究・研修機構）, 2006年03月 - Restructuring and Employment Adjustments at the Company Level: Challenges and Opportunities in the Industrial Relations in Asian Countries
NICC/Asian Employers Organizations Joint Study Workshop on Restructuring and Employment Adjustments at the Company Level, 2006年 - 講演要旨：高齢化と雇用制度
奥西好夫
第8回静岡健康・長寿学術フォーラム記録集（静岡県、静岡健康・長寿学術フォーラム組織委員会）, 2004年03月, ［招待有り］ - 巻頭言：ビジネス・サポート産業の叢生
奥西好夫
商工金融, 2003年07月, ［招待有り］ - 講演録：トラック運送事業 高齢者のための安心職場づくりについて
奥西好夫
賃金交渉期における賃金・労働セミナー（全日本トラック協会）, 2002年03月, ［招待有り］ - 東京都の雇用・失業構造とその変動－東京都と全国の失業率の動向
篠崎武久
東京都産業労働局産業政策部, 2002年03月 - 東京都の雇用・失業構造とその変動－東京都の雇用創出と雇用喪失
奥西好夫、篠崎武久
東京都産業労働局産業政策部, 2002年03月, ［招待有り］ - 第1章 総論
奥西好夫
通年採用に関する調査研究報告書（雇用情報センター）, 2002年03月, ［招待有り］ - Economic Arguments on Some Aspects of the Global Compact
Yoshio OKUNISHI
The Workshop of Employers' Organizations in South Asian Countries on Promotion of Principles Contained in Global Compact / ASEAN Confederation of Employers Workshop on Promotion of Principles Contained in Global Compact, 2002年02月, ［招待有り］ - III-1. 経済社会の構造変化、III-2.就職をめぐる変化
奥西好夫
大学教育と就職支援－大学の変革に向けて（日本私立大学連盟）, 2001年09月, ［招待有り］ - 中堅企業における人事評価と中途採用
奥西好夫、横田絵理、山口純子
東京都立労働研究所, 2001年03月, ［招待有り］ - 高齢者雇用問題について
TALK（とちぎ総合研究機構）, 2001年01月 - 講演録：生涯現役社会実現のために－継続雇用からエイジレスへ
奥西好夫
雇用開発ひょうご（兵庫県雇用開発協会）, 2001年01月, ［招待有り］ - 大予測！2001年の経済・社会―雇用労働
奥西好夫
経営者（日経連）, 2000年12月, ［招待有り］ - 変革期の人事労務管理と従業員意識
奥西好夫、石川晃弘、土屋直樹、畑井治文
東京都立労働研究所, 2000年06月, ［招待有り］ - 雇用の変化と社会保障との関係に関する研究報告
小池和男、奥西好夫、福田素生
平成11年度厚生科学研究費補助, 2000年03月, ［招待有り］ - 高年齢従業員の継続雇用に関する企業調査結果報告書
奥西好夫
高年齢者雇用開発協会, 1999年12月, ［招待有り］ - ハイテク産業における技術者の雇用と処遇に関する調査
奥西好夫、石川晃弘、土屋直樹
東京都立労働研究所, 1999年12月, ［招待有り］ - 「平成不況」下の都内製造業の経営・労働問題と人材戦略に関する調査
川喜多喬、西川真規子
東京都立労働研究所, 1999年03月 - 価格破壊・流通革命下の卸売業の経営と人材問題に関する調査
川喜多喬、今野浩一郎、奥西好夫
東京都立労働研究所, 1998年03月, ［招待有り］ - 第3章 マレーシアにおける外国人労働者政策と雇用の現状
奥西好夫
海外における雇用機会の創出等に関する調査研究報告書Ⅳ（連合総合生活開発研究所）, 1998年03月, ［招待有り］ - 巻頭言：アジア経済と「塞翁が馬」
奥西好夫
労働統計調査月報, 1998年03月, ［招待有り］ - Changing Labor Forces and Labor Markets in Asian ‘Miracle’Countries
Yoshio OKUNISHI
East-West Center Working Papers(Population Series) No.88-16, 1997年08月, ［招待有り］ - 労働経済学研究の現在―1994～96年の業績を通じて
奥西好夫、駿河輝和、金子能宏
日本労働研究雑誌, 1997年02月, ［招待有り］ - 書評：奥田健二監修､今田幸子･平田 周一著『ホワイトカラーの昇進構造』
奥西好夫
日本労働研究雑誌, 1995年07月, ［招待有り］ - Book Review： The Japanese Labor Market in a Comparative Perspective with the United States (by Masanori Hashimoto)
Yoshio OKUNISHI
Industrial and Labor Relations Review, 1992年04月, ［招待有り］
- 「多様化する女性労働と人材開発」『働く女性のストレスとメンタルヘルスケア』
奥西好夫, 分担執筆, III-10
創元社, 2017年, 査読無し - キャリアデザイン支援ハンドブック
日本キャリアデザイン学会(監修), 分担執筆
ナカニシヤ出版, 2014年10月10日, 査読無し
9784779508868 - 産業ストレスとメンタルヘルス
日本産業ストレス学会(編), 分担執筆
中央労働災害防止協会, 2012年12月27日, 査読無し - 非正規雇用と労働者の健康
矢野栄二、井上まり子(編著者), 分担執筆
労働科学研究所, 2011年05月25日, 査読無し - 高齢者の働き方
清家篤(編著者), 分担執筆
ミネルヴァ書房, 2009年08月10日, 査読無し
9784623052707 - 人口減・少子化社会の未来－雇用と生活の質を高める
小峰隆夫、連合総合生活開発研究所(編著者), 分担執筆
明石書店, 2007年05月31日, 査読無し
9784750325514 - 雇用形態の多様化と人材開発
小池和男(監修者)、奥西好夫(編著者), 編者(編著者)
ナカニシヤ出版, 2007年05月18日, 査読無し
9784779501555 - エイジフリー社会
清家篤(編著者), 分担執筆
社会経済生産性本部, 2006年07月26日, 査読無し
4883722589 - 生涯現役時代の雇用政策
清家篤(編著), 分担執筆
日本評論社, 2001年12月10日, 査読無し
453555272X - Population Change and Economic Development in East Asia
Andrew Mason(e, 分担執筆
Stanford University Press, 2001年12月, 査読無し
0804743037 - 日本経済本38
橋本寿朗(編著者), 分担執筆
平凡社, 2001年06月25日, 査読無し
458274513X - 先進諸国の社会保障（7）・アメリカ
藤田伍一、塩野谷祐一(編著者), 分担執筆
東京大学出版会, 2000年03月31日, 査読無し
4130541277 - Employability:Concepts and Policies, Report 1998
Bernard Gazier, 分担執筆
European Commission, 1999年05月, 査読無し - 社会的規制の経済学
植草益(編著者), 分担執筆
NTT出版, 1997年07月12日, 査読無し
4871885232
